不能因为法律有规定劳动部门有职责解决，就否认劳动者劳动仲裁或诉讼的权利。 3、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第 社保的原因造成劳动者医疗费、失业保险金、退休金等损失，劳动者起诉到法院要求用人单位赔偿这些损失，法院更应受理，以便维护劳动者权利，给用人单位以警示。 江苏省 ...
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。按照法律规定，本次事故产生两种不同性质的法律关系，他们可获得交通事故和工伤两种赔偿：交通事故赔偿金按山东的标准由肇事司机承担，工伤赔偿金按佛山的标准由经营部 近亿元。既然生意做得很大，赔偿能力就不成问题。 一接到劳动仲裁申请书, 经营部就迫不及待地提出钟、殷二人不属因工死亡的异议。这是我们预料中的事 ...
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责任。同时，陶某的妻子又以工伤赔偿为由，向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求物流公司支付丧葬补助金、因工死亡补助金和供养亲属抚恤金等20.33万元 诉的选择和行使进行规范，无视劳动法第七十三条“劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定”及立法法的原则规定。 三、 工伤保险与其他人身损害 ...
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、一天课堂教育、一天休息的教育改造制度，加强道德、文化、技术教育和劳动就业技能培训，提高服刑人员刑满释放后回归社会的能力。 2008年以来，全国共有126 ，明确了举证责任，增加了精神损害赔偿，提高了赔偿标准，保障了赔偿金及时支付，进一步完善了行政赔偿、刑事赔偿和非刑事司法赔偿制度。 近年来，国家刑事 ...
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十条 从业人员因工死亡，其直系亲属按照《条例》第三十七条的规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇，其中，一次性工亡补助金标准为54个 劳动能力鉴定的，受伤从业人员可以申请劳动仲裁或者依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿。 2003年1月1日至12月31日发生的 ...
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的； （三）内容显失公平的； （四）有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同规定的。 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同， （三）项规定的情形，被用人单位解除合同，且给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 第五十一条 用人单位违反本规定第八条规定，未与劳动者订立劳动 ...
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劳动纠纷处理程序一般有四种，分别是：协商、调解、仲裁、诉讼。 三、关于劳动合同的解除： 1、《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日，以书面 。 （2） 2014年度厦门市人身伤害赔偿标准参照表 人身损害赔偿：是指民事主体的生命权、健康权、身体权受到不法侵害，造成伤、残、死亡及其他损害，要求侵权人以 ...
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是因为工作原因导致的,可能对劳动者的诉讼请求更有帮助。而且,这一工伤认定的标准不仅仅适用于女性流产,其他类型的伤害也一样,不是所有在工作时间、工作场所 、拆迁补偿、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；张颖律师联系方式：13126837129、 ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和《精神损害抚慰金》），而工伤保险赔偿是劳动社会保险法（在我国主要是《工伤保险条例》和各地方的有关实施办法）。 维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：你院《关于因第三人造成工伤死亡的亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的请示报告》收悉。经研究，答复 ...
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某建筑安装公司 代理人：倪碧芸，上海海纳人力资源有限公司高级法务专员 【申请人仲裁请求】 一、要求被申请人支付一次性伤残补助金3.5万元; 二、要求支付2008年 支付。 洪桂彬：申请人要求被申请人支付工伤待遇，系基于双方劳动关系。与交通肇事方的民事赔偿关系无关联。被申请人未缴纳综合保险，故不存在工伤 ...
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