然的理想状态出发，希望各级人大能够享有与其法律地位相一致的明确的立法权限，即哪些事项归哪一级人大立法规定，应有一个确切的或基本明确的定位。事实上，除了全国 种威胁。”所以，绝大多数国家在使用授权立法时，一般都规定有比较具体和严格的限制条件，如对授权对象、目的、内容、时间、监督程序等的限制性规定。英国早 ...
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与传承。 为助力中国企业合规运营，我们应当向企业解读合规，以及合规服务包括哪些内容；我们应当建设专业的企业合规服务团队，并让团队具备合规属性；我们应当总 与目标主体股权激励有关的股权池设计（2）股权代持（3）持股平台设计等 劳动者关系 （1）《劳动合同》，及《劳务协议》《实习协议》《非全日制劳动合同》 ...
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劳动关系的劳动者,以及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,该法保护的劳动者的范围远远小于在宪法上享有平等权和劳动权的公民范围，公务员、 章内容。 除此之外，美国还有大量的行政命令，这些命令是由总统单方发布和修订的指示，无须国会批准，但具有法律效力。与就业歧视有关的行政命令主要有 ...
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三十八条的规定以用人单位未依法为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同并主张经济补偿，一般应予支持。(1)用人单位未为劳动者建立社会保险账户，或者虽建立 用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持”的内容存在区别。情形三劳动者要求用人单位不缴纳社会保险， ...
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如果法定代表人从公司领取工资，同时也存在劳动关系，签订劳动合同也是可以的。4、仅有法定代表人的签名，公司没有盖章，合同有效吗？公司法定代表人在公司的经营 吗？法定代表人可以是股东，也可以不是股东。由谁担任法定代表人一般由股东或董事会决定。6、哪些人不能当法定代表人？《企业法定代表人登记管理规定》：有 ...
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人需要根据具体情况确定，单位需要提出合理、合法、有效的理由来说明（证明）哪些属于“其他负有保密义务的人员”；如果单位不能进行说明或者证明，那么不能要求（ 如果单位与员工有此约定，那么协议是有效地，但是法律没有这种规定。 最后是竞业禁止协议的解释权的问题。 竞业禁止协议与劳动合同一样，一般由公司出具范本 ...
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称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但是，该条款仍未明确前十二个月的平均工资中的“工资”包含哪些内容，问题由此诞生。 规定，缴纳社会保险费的缴费工资基数一般为员工的月工资总额，即员工缴纳的社会保险费部分也是以其本人月工资总额为前提。社会保险费的缴纳，有一部分是由员工承担由公司 ...
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、作用和表现形式不同 ? 著作权的人身权利色彩较重而工业产权很少有人身权利的内容； ? 著作权的排他性较弱而工业产权的排他性较强。 ? 著作权的保护期较长， 对知识产权作出一般性规定，并无不可。 思考题： 1．从世界范围来看，知识产权法有哪些立法体例？ 2．谈谈自己对中国知识产权法立法体例选择的看法。 ...
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。从法律的角度而言，就是指资产所有权的转移，即合同法律制度中的债权转让。所谓债权转让是指不改变债的内容，由债权人与第三人协议将其债权转让给第 特定的多数人发出出售证券的要约。 问题6：住房抵押贷款债券券面的法定记载事项有哪些。一般应当包括：表明住房抵押贷款债券的字样，发行人名称和法定代表人签名，债券面 ...
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是相对于控股股东（或实际控制人，下同）来说的，一般包括以下要求：（1）人员独立。企业的劳动、人事及工资管理必须完全独立。董事长原则上不应由 涉及对招股说明书的修改，需以楷体加粗标明。6.股票发行审核委员会制度主要内容有哪些？股票发行审核委员会是证监会根据《证券法》和《中国证券监督管理委员会股票发行审核 ...
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