宪法保护更严。但绝不能低于宪法。 [77]日本对公民权利的某些限制，各地的规定有明显差别，同样是取缔卖淫的条款，对于触犯条例行为的处罚，在不同的 之设立与操作，因核能或放射线外泄及放射性物料处理所生危险之防护。(十二)劳动法，包括企业组织、劳工保护与职业介绍，及社会保险，包括失业保险。(十三)学术补助 ...
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人权。修正案的通过使得我国保障生存权之社会救助制度，有了更深的宪法基石。除了宪法中的这些生存权规定，《劳动法》、《社会保险法》等法律更对生存权的具体 ，从公私合作共同进行社会治理的角度上反思现实中国究竟有哪些组织在实际承担社会救助任务？这些组织又通过哪些方式来实现救助目的？其与政府的关系如何？那么， ...
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行政处罚和刑罚的临界点。当然，严重后果究竟包含哪些内容，《刑法》的规定本身是不明确的。它仍然有待于有司法解释或者指导性案件加以进一步明确。 量罚后果如同 ]另外， 2010年8月23日全国人大常委会在初审刑法修正案（八）中，与《劳动法》有关的恶意欠薪拟将增设为一个新的罪名，[50]如果将来这一修正案为 ...
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利益团体（NGO NPO）等等。 1.2 WHAT：什么是社会责任？公司社会责任的内容有哪些？这一部分主要涉及到中外文相关文献的检索，检索词诸如公司社会责任（ ，在《中华人民共和国公司法》的立法宗旨中宣示性地规定职工权益的保护也未尝不可。因此，在本案中，劳动法与公司法在保护劳动者的合法权益这一原则上的 ...
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类不同性质的权利，应当进行必要的划分。首先，两者在权利指向的事项范围上存在差异。哪些事项由团体会议决议或由成员自主决定，应当在团体章程中做出明确规定。 情况下，当异质性成员发生利益冲突时，立法者也难以针对实体权利义务做出直接、公允的判断。我国劳动法规定用人单位应当参与工会组织的集体合同谈判，而没有规定 ...
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类不同性质的权利，应当进行必要的划分。首先，两者在权利指向的事项范围上存在差异。哪些事项由团体会议决议或由成员自主决定，应当在团体章程中做出明确规定。 情况下，当异质性成员发生利益冲突时，立法者也难以针对实体权利义务做出直接、公允的判断。我国劳动法规定用人单位应当参与工会组织的集体合同谈判，而没有规定 ...
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颁布之前，由于我国未建立系统的仲裁制度，有关国内仲裁的立法只是散见于合同法、劳动法、民事诉讼法之中的一些零散规范，且这些规范各司其事、互不配套。仲裁制度 的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的，当事人可以申请撤销裁决。此项规定有一定的模糊性，让人难以理解。倘若仲裁庭审理的仲裁案件中只是某项 ...
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和工伤认定工作中经常被用到的概念，原劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第17条第一次在立法中使用了“事实劳动关系”这一概念 页 但是，司法实践中对于什么是事实劳动关系、事实劳动关系的特征、事实劳动关系有哪些情形均没有明确的规范，依笔者看来，事实劳动关系主要包括以下几种情形： ...
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政府并没有强制为获取J.D.学位所必修的课程有哪些，但第一年学习的课程大都遵循过去的习惯，各学校的规定惊人地相似。这都是些必修课，通常包括： ，典型的法学院学生会每学期选修4门课，通常包括：商业交易法、商业组织法、税法、劳动法、遗嘱和信托法、证据法、司法程序、刑事诉讼法、行政法、法律职业道德、冲突法、 ...
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，克扣各种工资福利；企业也担心员工要求各种经济补偿金、赔偿金。那么，辞退员工究竟有哪些法定规定呢？劳动者和用人单位应该如何维护自己的法定权利呢？今天就一起来看一下。 又无法提供证据，总之就是想劝退你，说这是双赢。然而，根据《劳动法》规定，对于末位淘汰员工也应该予以补偿。50%的朋友在这儿就妥协了，甚至 ...
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