劳动合同的话，我可以要求继续履行合同吗? 北京时开劳动纠纷律师解答：你有权要求继续履行劳动合同，但你如果同意解除劳动合同，你有权要求用人单位支付赔偿金，但 的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，公司违法解除劳动合同的，你可要求公司继续履行，如果你不要求继续履行的，你有权要求 ...
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合同，并支付张女士的工资损失。【北京劳动纠纷律师解释】张女士已与公司建立了劳动关系，公司单方解除劳动合同需符合法定理由。公司可能提出的法定理由 情况，或者故意隐瞒真实情况;(2)诱使对方当事人做出了错误意思表示。可见员工在订立劳动合同时未如实披露信息并不必然构成欺诈。即只有当劳动者未如实披露并且导致 ...
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县，满城，涿州，高碑店，高阳等保定所属县，且办理全国各地诉讼案件。承办业务范围广.包括诉讼业务和非诉讼业务.具体有婚姻家庭.合同纠纷.损害赔偿.保险理赔.交通事故.劳动纠纷.刑事辩护.常年法律顾问等.曾成功代理某某合同撤销案，某公司股权转让纠纷案，某公司合同解除确认效力案，意外伤害保险理赔案，债务 ...
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、顺平、高碑店、涿州、徐水、高阳、涞水等保定所属县乃至全国各地，承办业务范围广.包括诉讼业务和非诉讼业务.具体有婚姻家庭.合同纠纷.损害赔偿.保险理赔.交通事故.劳动纠纷.刑事辩护.常年法律顾问等.曾成功代理某某合同撤销案，某公司股权转让纠纷案，某公司合同解除确认效力案，意外伤害保险理赔案，交通事故 ...
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、顺平、高碑店、涿州、徐水、高阳、涞水等保定所属县乃至全国各地，承办业务范围广.包括诉讼业务和非诉讼业务.具体有婚姻家庭.合同纠纷.损害赔偿.保险理赔.交通事故.劳动纠纷.刑事辩护.常年法律顾问等.曾成功代理某某合同撤销案，某公司股权转让纠纷案，某公司合同解除确认效力案，意外伤害保险理赔案，交通事故 ...
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在实践中，用人单位与劳动者之间发生的很多纠纷就是由于劳动者与用人单位之间没有签订书面合同，双方就是否存在事实劳动关系各执一词而发生争议。这一争议涉及以下两个法律问题：(1)双方存在法律关系是否是劳动关系； (2)双方 ...
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而与第三方签订的协议、合同及其它法律文书，出具法律意见。 深圳劳资纠纷律师深圳专业劳资纠纷律师三、出具法律意见 （一）为企业的重大决策事项出具书面法律意见 采用非诉讼、非仲裁的方式为企业解决劳资争议，如工资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系的纠纷等，消除对企业的不利影响。 九、 信用及应 ...
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劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。”由此，劳动法的基本宗旨主要表现在三个方面：第一，规范 开始依法享受基本待遇或死亡的。通过比较我们可以作如下理解，即只要劳动者在劳动过程中没有重大过失或者自愿离职的情形，劳动者就可以终生在某个用人单位工作至 ...
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损失。尤其在人身损害赔偿案件中，由于承揽和雇佣都是提供劳务的形式，发生纠纷时，很容易混淆两个法律关系。因此，如何区分承揽和雇佣往往成为人身损害 。该约定既可以是书面形式，也可以是口头形式。 （二）劳务活动还是劳动成果 回顾二者内涵，雇佣关系指“从事……生产经营活动或者其他劳务活动”，承揽关系指“承揽人 ...
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适当延长此期限。当事人可以委托代理人办理仲裁事项，中国公民和外国公民（不一定是律师）都可接受委托担任仲裁代理人。按仲裁法规定，一方当事人因另一方当事人原因可能 的讲，仲裁可以适用于许多领域，它可以解决民事纠纷，还可以解决劳动纠纷，也可以适用于行政争议、国际商事纠纷，甚至国家之间的争端。但是―般意义上的 ...
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