很大程度上取决于其经营所在地的环境。例如，提高教育水平通常被视为一个社会问题，但是一家企业所在地区的劳动力的教育水平对该企业的潜在竞争力的影响确实 与法学分析》，法律出版社，2002年版，第96页 [2]陈伟，《公司劳动纠纷的社会经济学分析---从公司社会责任的角度考察》，第11页，WWW.cnki. ...
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的成本。长此以往，人们自然对人民调解失去信心。至于仲裁，情况也不容乐观。主要问题在于仲裁机构不享有执行权和其他强制措施权，只能仰法院鼻息生存。而 争议方面的专业 ADR 历史悠久。专业的咨询调解仲裁机构 (ACAS)已成为解决劳动纠纷的主要手段。在日本，近代开发利用 ADR较早，制度较完备，特点是传统 ...
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我开始仔细的翻阅材料、做笔记、搜罗案例，并且得知这种邮政代办员与邮政局之间的劳动纠纷全国仅三起，河北省内至今还没有类似案例，在网络上查知2006年2 了代办邮政业务合同格式文本。据此，引发邮政企业普遍存在大量使用“委代办”人员的问题。 二、翟某某与邮政局之间符合委托合同关系的法律特征，双方之间无身份上 ...
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劳教纠纷的解决，更不利于当事人权益的保护。本文通过分析当前司法实践中审理劳动教养纠纷所面临的困境及其在制度上存在的缺陷，进而提出一些肤浅的建议，以期 一）劳动教养性质不明确，导致法官审理案件时，对案由的确立及管辖权等问题发生争议。 关于劳动教养的性质，法学理论界有不同观点：一种观点认为是行政强制措施， ...
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时，农民工协会应及时与有关机构和部门协商和沟通，防患于未然，把劳动纠纷与冲突消灭在萌芽状态，防止其演化为恶性事件。结语现阶段，我国在农村剩余 M]．北京：经济日报出版社,1989：92[4]张玉堂．利益论关于利益冲突与协调问题的研究[M]．武汉：武汉大学出版社，2001：38[5]诺斯．经济史中的结构 ...
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，而此期间的时间可是少至一年，但更多的是超过两年，尤其是在劳动纠纷数量多，司法资源匮乏的中国更是如此，因此，如果劳动者真的较起真来跟用人 好事，过于超前的立法和越位的立法，必然会导致现实的无奈和法治的受损，而解决前述问题，一是注重现实的调查分析且注重各方合理合法的意见，二是加强上位立法主体对下位立法的 ...
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裁决作出任何评论，不能撤销或驳回，只能对劳动仲裁涉及的实体问题进行判决。劳动纠纷的解决，劳动仲裁是劳动纠纷诉讼的前置程序，当事人没有选择的权利。如果揣摩 了的，再由第二道防线法院来解决。而仲裁法解决的商事纠纷是当事人意思自治的产物。对于商事纠纷，当事人有选择权，可以选择仲裁，也可以选择诉讼。仲裁以后， ...
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劳教纠纷的解决，更不利于当事人权益的保护。本文通过分析当前司法实践中审理劳动教养纠纷所面临的困境及其在制度上存在的缺陷，进而提出一些肤浅的建议，以期 一）劳动教养性质不明确，导致法官审理案件时，对案由的确立及管辖权等问题发生争议。 关于劳动教养的性质，法学理论界有不同观点：一种观点认为是行政强制措施， ...
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很大程度上取决于其经营所在地的环境。例如，提高教育水平通常被视为一个社会问题，但是一家企业所在地区的劳动力的教育水平对该企业的潜在竞争力的影响确实 与法学分析》，法律出版社，2002年版，第96页 [2]陈伟，《公司劳动纠纷的社会经济学分析——从公司“社会责任”的角度考察》，第11页，WWW.cnki ...
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待遇或者权益受到了侵害，从而产生愤懑，但是却采取忍受、回避和提出谴责或问题等单向性行动。如果对方采取针锋相对的态度或行动，则进入了“双向冲突阶段”。 国际性的仲裁立法。不仅如此，仲裁的适用范围由原初的商务纠纷扩展到整个民商事纠纷以及劳动纠纷、消费者纠纷等。仲裁的法律化使得仲裁的性质由原初纯粹的民间性和 ...
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