劳工,他们是'可进可退'的劳动者,可进意味着他们可以进城务工,与用人单位形成劳动合同关系;可退意味着他们没有丧失农业生产资料,可以回乡务农。农民工因其亦工亦 无保险到有保险之间的一种过渡性的制度安排。从这种过渡性的制度探索中,《北京市农民工养老保险暂行办法》(京劳社养发〔2001〕125号)可资借鉴。 ...
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劳动合时应当予以补偿。因此,程俊应支付相应的违约金。判决解除双方劳动合同,程俊支付南航汕头公司培训费161万元和违约金43万元,南航汕头公司为程俊 判决。 点评 飞行员辞职纠纷,法院判了很多案件,大多数都是本案的判法,由飞行员承担违约金和培训费用。但也有的法院判决零赔付,例如北京市顺义区法院2008 ...
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应移送天津铁路运输法院管辖。受移送法院认为,铁路法院并不管辖因劳动合同产生的劳动争议纠纷案件。这是四省市协调会上达成的一致意见。尽管原受理法院对 之间产生不必要的摩擦,使当事人的合法权益及时得到法律保护。建议最高人民法院和北京市高级人民法院分别对会议纪要和受案规定作出补充规定。(二)正确处理管辖异议 ...
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新疆维吾尔自治区生产建设兵团分院已经全部开展此项试点工作。如:《北京市高级人民法院关于开展人身损害赔偿纠纷案件统一城乡居民赔偿标准试点工作的通知》规定,全市法院受理的 ,按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的, ...
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单位协商预付了二次手术费才解除劳动合同,要不就不解除劳动关系。 11、 关于精神损害赔偿的区别 在一般人身损害赔偿纠纷中,一般只要存在伤残等级就 得到双重赔偿的,因为法律没有相抵触的规定,而且《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中规定除了一次性票据报销 ...
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员工在职期间违反竞业限制义务,应按照约定向用人单位支付违约金。在此基础上,北京市第一中级人民法院和第三中级人民法院较为强调竞业限制协议的约定,即只要用人单位与 》规定,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议,应执行仲裁前置程序。因竞业限制而产生的纠纷属于劳动争议,应先向劳动仲裁 ...
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单位协商预付了二次手术费才解除劳动合同,要不就不解除劳动关系。十一、关于精神损害赔偿的区别在一般人身损害赔偿纠纷中,一般只要存在伤残等级就会 可以得到双重赔偿的,因为法律没有相抵触的规定,而且《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中规定除了一次性票据报销 ...
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补助金。2、和单位协商预付了二次手术费才解除劳动合同,要不就不解除劳动关系。 一般人身损害赔偿纠纷中,后续治疗费由侵权人或加害人来承担没有 可以得到双重赔偿的,因为法律没有相抵触的规定,而且《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中规定除了一次性票据报销的 ...
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案件的处理,也因问题性质不同,公众意见的影响力明显不同。对于企业之间的经济纠纷公众很少给予关注,政治上敏感的案件也不易形成可以交换的意见,它们对司法 8月,民选工会主席唐晓东被一中日合资企业解除劳动合同,从而成为北京首位被开除的工会主席。唐晓东向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委做出裁决,撤销该 ...
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案的深圳贤成大厦案件 [23],媒体和网上关注聊聊。至于双方都为企业的经济纠纷,很少进入公众的视野,更少成为公众普遍关注的案件。 公众强烈关注的很多 8月,民选工会主席唐晓东被一中日合资企业解除劳动合同,从而成为北京首位被开除的工会主席。唐晓东向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委做出裁决,撤销该 ...
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