怎样解决？网络性骚扰到底侵犯了被害人的何种民事权利？仅为虚拟世界里的非身体接触是否应该构成性骚扰？如果答案是肯定的，又该如何界定这一界限呢？这一系列的 该组织认为构成了性骚扰，便可征求被害人的意见，诉讼至法院要求民事赔偿，或直接与行为人的工作单位或家庭成员联系，制止其不法行为。当然，直接诉至法院也不会 ...
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有所欠缺等。 皇甫觉新（江苏省苏州市平江区人民检察院检察长） 刑事和解的主力应该是在侦查环节，大量案件在公安机关终结，其中有相当一部分是通过刑事和解。 合理使用劳动报酬的实践。例如，2007年与所在地的人民法院协商执行暂缓，将是否履行赔偿义务作为衡量改造的重要标准。从罪犯的劳动报酬中分出一部分就业保障 ...
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犯罪分子存有逃避制裁的侥幸心理。 值得一提的是，人民法院对行为人判处财产刑时，是否应该设定交纳期限的问题。根据最高人民法院的规定，在对行为人适用财产刑时 可以酌情减少或者免除罚金。对于具有上述事由的，由罪犯本人、亲属或者犯罪单位向负责执行的人民法院提出书面申请，并提供相应的证明材料。人民法院审查以后， ...
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在后面第九十条中明确规定：造成海洋环境污染损害的责任者，应当排除危害，并赔偿损失；完全由于第三者的故意或者过失，造成海洋环境污染损害的，由第三者排除危害， 的单位或个人，例如致使环渤海的养殖户的海产品大面积死亡的。受到损害的单位或者个人，应该主张自己的合法权益，要求康菲公司承担相应的陪偿责任。 根据《 ...
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仲裁机构的选择与职工的身份有密切关系。如果工伤职工属于干部编制的话，就应该选择人事仲裁，当事人如果对人事仲裁机构作出的仲裁决定不服，在法律规定的时间 返聘人员可以依据有关人身伤害损害赔偿的法律规定要求用人单位给予赔偿。企业在与职工签定的承包合同中规定伤残由个人负责的条款是否有效？在市场经济活动中，有时 ...
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的焦点主要集中于：在未成年受害人的父母或其他监管人存在一般性监管过错的情形下，是否应该减轻加害人的责任。法院现行的做法是只要监管人有过错即相应减轻加害人的 、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用。不足部分，由监护人适当赔偿，但单位担任监护人的除外。 [2]杨立新：《侵权责任法草案 ...
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更大的责任；雇员本身是否存在过错。理论上， 在具体个案的裁判中应该综合考虑这些因素，但如何根据这些因素测算出具体的赔偿金额并不容易。 (三)不当解雇 ，而且，对工资的计算标准也可以参考目前经济补偿金的限制， 即劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的 ...
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支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资的规定和第91条中有关用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿， 案件的诉讼时效期间作出规定。因此，对劳动合同纠纷案件中违约受害人的损害赔偿请求权应该适用2年的普通诉讼时效期间，其起算点应为违约行为成立之时 ...
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下的事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题向劳动和社会保障部请示，2001年11月26日劳动和社会保障部复函答复：劳动者与用人单位之间存在的是一 时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以 ...
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的减损，即失去将来能够增加的利益，又称可得利益损失。分歧主要在于：间接损失是否应该纳入附带民事诉讼受案范围。一种意见认为不能纳入。理由主要是因间接损失无法 法律制度就应该及时进行改革和调整，而不是固守陈规。 2、其他依法应当承担民事赔偿责任的单位或个人在诉讼中地位如何？常见的这类案件有两类，一是雇工在 ...
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