的精神病人，受到伤害或者给他人造成损害，单位有过错的，可以责令这些单位适当给予赔偿。课前是学生自由活动的时间，并不要求教师到场管理。本案刘某左眼在课前 行为的发生。学校无论基于管理还是保护责任，对刘某的受伤都没有主观上的故意和过失，故学校不应承担赔偿责任。 王某是限制民事行为能力人，应当知道用橡皮弹弓 ...
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因此感到十分的焦虑。 那么，单位可以随意辞退有工伤的员工吗？受伤职工本人想解除劳动合同的话，还能获得赔偿吗？ 给大家分享一个工伤期间被辞退，成功获得赔偿的 月26日工伤认定书下来了 认定为工伤，我去劳动仲裁，最终通过法律的帮助，获得赔偿。 因为不懂法律，也不知道怎么仲裁，在专业律师的帮助下，维护了自己 ...
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包括医疗费、误工费、护理费、交通费等，根据受伤人员伤残状况将其评定标准划分为十级，关于伤残等级评定标准及赔偿标准详细内容请阅读下文。伤残等级评定 ，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。各种赔偿项目及计算标准如下：(一)医疗费：医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费 ...
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女子健身房跳操滑倒受伤 健身房承担相应赔偿责任 近日，XX人民法院审结一起健康权纠纷案，依法判决被告江津某健身房承担40%的赔偿责任。2017年5月22日19点 ，其未尽到自身合理的注意义务，存在一定过错，依法应减轻健身房的赔偿责任。综合本案具体案情，XX法院酌情确定原告的合法损失由被告江津某健身房 ...
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某自己向区社保局提起工伤认定申请。不存在劳动关系不是工伤区社保局审查后认为梅某受伤时已经56岁，达到了法定退休年龄，其与公司之间不存在劳动关系，所以作出不予 就是劳务关系。此时，出现受伤索赔后公司不会急着赔付，而是先认定员工是否有过错以及过错的大小。如果员工有过错，则公司只需赔付一部分甚至无需赔偿。...
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，致该公交车乘客陆某手抓的拉环突然脱落，惯性致陆某被甩至车头位置受伤。事发后交警部门出具道路交通事故认定书，认定在本起事故中章某负事故全部责任 万余元。公交公司表示，首先对事故经过与责任认定无异议，其公司愿意承担相应的赔偿责任。对于其公司的医疗费等费用要求扣除，同时不同意支付误工费。其余费用均按照法定 ...
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认定申请。 【时效二】：申请劳动能力鉴定时效 职工发生伤害事故，经认定为因工受伤后，紧接着的就是要确定伤残程度，也就是我们通常所说的申请劳动能力鉴定。申请 。在工伤认定之后就是工伤鉴定了，此时也需要大家注意鉴定的时效。最后就是申请工伤赔偿或工伤待遇，这个时候各位也需要对时间多关注。注：本文转自网上，如 ...
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伤残，目前需要部分护理依赖。事故产生各类损失6.7万余元。请问，王老太受伤的损失是该由男护士承担或是卫生院承担？重庆 张先生答：用人单位工作人员执行 工作人员某护士在工作时疏忽大意撞倒王老太致其受伤，卫生院作为用人单位应承担赔偿责任。卫生院无证据证明王老太对其受伤后果存在过错，故王老太的损失应由卫生院 ...
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朱某9643.80元，被告中国人民财产保险股份有限公司修水支公司(以下简称财保修水公司)赔偿原告朱某11180.11元，驳回原告朱某的其他诉讼请求。 背景事件： 朱某 ，但学校的老师或工作人员未能及时到场采取措施。事故发生后，原告朱某受伤是同学帮助送到校医务室，相关老师只在医务室出现。在原告朱某伤情较 ...
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。8月26日，广西南丹县人民法院依法对该起健康权纠纷案作出判决，判决该男子赔偿原告各项经济损失4067元。 原告莫玲诉称，2013年2月4日下午17时左右 义务人赔偿损失。本案中，原、被告对曾经发生纠纷导致原告受伤的事实均无异议，原告莫玲要求被告罗琦赔偿其因此事件造成的损失，本院认为有事实及法律依据。 ...
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