补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)第5条规定:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给 收入等办法予以刁难。李某在不堪忍受的情况下,提出如果公司提出解除劳动合同,他本人可以签字同意。但公司坚持让李某自己先写辞职报告,然后由公司批准。李某 ...
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默示可以作为解除权人放弃解除权的情形,但根据合同法37条规定,采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立 以规定,如果非解除权人在接到通知后一年后提出异议诉讼法院,法院是否能以未在合理期间内提出异议为由,驳回其请求。法律并未规定,该期限如适用诉讼时效 ...
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。 其次,要审查合同当事人订立合同的意思表示是否真实、自愿。当事人的意思表示真实包括两层意思:一层是当事人订立合同的意愿是否真实、未受胁迫或欺骗 的签约行为符合 《中华人民共和国》合同法第55 条的规定;合同上双方当事人的签字、印章属实;合同内容符合《中华人民共和国 XXX X法》的规定。” 这个结构 ...
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合同期限协商不一致的,劳动合同期限从签字之日起不得少于1年。”《上海市劳动合同规定》第40条规定:“应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止 ,减少事实劳动关系的发生。而对于双重劳动关系,只要法律没有禁止,或劳动合同当事人之间没有特别约定,应当承认双重劳动关系的存在,从而促进灵活多样的就业方式的 ...
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义因素、历史因素之范围性功能限制了法官解释之随意性。2.补充解释。补充解释是指合同当事人于缔约时,由于预见不足、表达能力有限或欠缺法律知识,致其意思表示留有漏洞 所有判断仅仅是他的法律评价至少是一种夸张,“每一合同如果被解释为(己签字的)空白纸,则合同的效用将丧失殆尽”,所以通常情形下,“符号之含义及 ...
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不能主张合同上的权利。第三,任何合同当事人未征得第三人的同意,不得为其设定合同上的义务。第四,合同中的债务人应对其法定代理人或辅助其履行合同债务 ,应当采取书面形式”,《涉外经济合同法》第7条规定:“当事人就合同条款以书面形式达成协议并签字,即为合同成立”。这些规定是法律对成立要件还是生效要件的要求, ...
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合同法第48条规定:行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同,须经被代理人追认后才能生效;(3)合同法第51条规定:无处分权的 采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。合同法37条也规定,采用合同书形式订立合同,在签字或盖章 ...
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在合同形式的要求上极为严格。如其第7条规定,当事人就合同条款以书面形式达成协议并签字,即为合同成立。不仅如此,在《最高人民法院关于适用〈涉外经济合同法〉 和规定主要包括:1.关于法律适用两部法律都规定当事人可以选择处理合同争议适用的法律,当事人未选择的,适用与合同有最密切联系的国家法律。这与《民法通则 ...
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,而无须全部义务履行完毕。采用书面形式订立合同的,当事人没有签字或者盖章但已经开始履行义务的,亦应视为合同有效成立。三、关于违约金的性质对于我国 与补偿性违约金并存、并行的违约金责任制度,即允许当事人作出惩罚性违约金的约定,法律予以认可。只有在当事人未作出惩罚性违约金约定的情况下,才将违约金视为预定的 ...
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一旦当事人将其合意作成书面形式,特别经过签字或公证形式,虽说不能可以完全杜绝日后发生争执,但可以大量地避免此类争执的发生”[9]的观点貌似合理,实为错误。不可 绝对”(从理论上说应该是“绝对”),因为考虑到中国的国情。现实生活中当事人未把合同申请审批的原因是多方面的,有些是国家公权力的干预的过度,所以 ...
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