打算找工作的人。前者不用交保险费。由国家进行救助，并帮助他们就业。后者享受失业保险，要交保险费。就业促进法主要是对那些寻找工作的人员进行救助。不在 。公民通过社会保障法典的指导。在明确自己权利的情况下，向有管辖权的行政机关(待遇机构)提出申请。行政机关有可能决定驳回他的申请或者行政机关作出的决定不能令 ...
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，其实施的范围由原来的公有制企业、机关事业单位拓展到非公有制企业：增加了失业保险项目；实行国家、企业和个人共同缴费制度;大胆探索了社会统筹与个人账户相 凡是符合社会保险实施条件的所有用人单位和劳动者个人都必须参保，社会保险费的缴纳和待遇的给付都由国家作出统一规定并强制实施；三是固定性。即社会保险费用的 ...
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关心的风险隐患长期得不到解决, 加之制度设计碎片化筹资机制不合理待遇补偿机制不科学待遇调整机制不完善等诸多问题也十分明显, 这就使得劳资矛盾不断 的制度渠道, 从而通过有效利用这部分资金, 达到增强公共就业服务的财力保障和提升失业保险制度的再分配性与公平性的目的。因此, 劳动法在提供保障的过程中, 除 ...
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关心的风险隐患长期得不到解决, 加之制度设计碎片化筹资机制不合理待遇补偿机制不科学待遇调整机制不完善等诸多问题也十分明显, 这就使得劳资矛盾不断 的制度渠道, 从而通过有效利用这部分资金, 达到增强公共就业服务的财力保障和提升失业保险制度的再分配性与公平性的目的。因此, 劳动法在提供保障的过程中, 除 ...
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关心的风险隐患长期得不到解决, 加之制度设计碎片化筹资机制不合理待遇补偿机制不科学待遇调整机制不完善等诸多问题也十分明显, 这就使得劳资矛盾不断 的制度渠道, 从而通过有效利用这部分资金, 达到增强公共就业服务的财力保障和提升失业保险制度的再分配性与公平性的目的。因此, 劳动法在提供保障的过程中, 除 ...
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关心的风险隐患长期得不到解决, 加之制度设计碎片化筹资机制不合理待遇补偿机制不科学待遇调整机制不完善等诸多问题也十分明显, 这就使得劳资矛盾不断 的制度渠道, 从而通过有效利用这部分资金, 达到增强公共就业服务的财力保障和提升失业保险制度的再分配性与公平性的目的。因此, 劳动法在提供保障的过程中, 除 ...
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关心的风险隐患长期得不到解决, 加之制度设计碎片化筹资机制不合理待遇补偿机制不科学待遇调整机制不完善等诸多问题也十分明显, 这就使得劳资矛盾不断 的制度渠道, 从而通过有效利用这部分资金, 达到增强公共就业服务的财力保障和提升失业保险制度的再分配性与公平性的目的。因此, 劳动法在提供保障的过程中, 除 ...
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关心的风险隐患长期得不到解决, 加之制度设计碎片化筹资机制不合理待遇补偿机制不科学待遇调整机制不完善等诸多问题也十分明显, 这就使得劳资矛盾不断 的制度渠道, 从而通过有效利用这部分资金, 达到增强公共就业服务的财力保障和提升失业保险制度的再分配性与公平性的目的。因此, 劳动法在提供保障的过程中, 除 ...
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关心的风险隐患长期得不到解决, 加之制度设计碎片化筹资机制不合理待遇补偿机制不科学待遇调整机制不完善等诸多问题也十分明显, 这就使得劳资矛盾不断 的制度渠道, 从而通过有效利用这部分资金, 达到增强公共就业服务的财力保障和提升失业保险制度的再分配性与公平性的目的。因此, 劳动法在提供保障的过程中, 除 ...
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工作的通知》（中府[1999]104号）的报销医疗费“自付”部分和优抚救济金。失业的伤残军人本人申请，经批准，其原在职的伤残保健金改领在乡 。 移交地方的军队离休干部享受公费医疗。移交地方的军队退休干部，享受医疗保险待遇。 第二十一条 市民政部门应建立拥军优属保障金，用于帮助优抚对象解决突发性的特殊 ...
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