安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。 3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。 4、甲方应 保险费（包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险） 2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-732111.html -了解详情
合理的、安全的劳动生产条件是保护劳动者生命的重要条件和最直接的体现。(5)女职工和未成年工享有特殊劳动保护的权利，这是对妇女和儿童生命和健康权利 ，劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者有职业病、失业、生育等情况下，依法享受社会保险待遇。(2)用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-242586.html -了解详情
的、安全的劳动生产条件是保护劳动者生命的重要条件和最直接的体现。（5）女职工和未成年工享有特殊劳动保护的权利，这是对妇女和儿童生命和健康权利的 权利，劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者有职业病、失业、生育等情况下，依法享受社会保险待遇。（2）用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、 ...
//www.110.com/ziliao/article-183940.html -了解详情
[4]劳动基准制度以强制性规范规定工资、工时、劳动安全卫生、职业培训、保险福利、女职工和未成年工特殊保护等方面的最低劳动标准，在全国范围内为劳工权益划定 ，国家公权力必须为劳动者提供社会保险服务，保障劳动者因失业、退休、负伤、生病、生育等原因暂时或永久退出劳动关系后的正常生活，而不能把劳动者暂时或永久 ...
//www.110.com/ziliao/article-12975.html -了解详情
减少福利 根据法律规定，用人单位必须依法为劳动者办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险。此外，根据劳动法规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动 应当定期进行健康检查。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。对于用人单位规章制度中明确规定或劳动合同中约定的福利待遇，用人单位应按照规定或约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-848416.html -了解详情
。 三、劳动者被迫辞职也能获得补偿 案例回放： 谭女士是某公司的领班，因为生育，自2009年底开始享受产假。但休假期间，公司没有向其支付工资。2010年3 女士系自行辞职，公司无需支付补偿金。法院审理后认为，女职工依法享有休产假的权利，并且休产假期间工资待遇不得变更。在某公司未能支付产假工资的前提下， ...
//www.110.com/ziliao/article-232086.html -了解详情
负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。享受养劳保险待遇的条件在我国劳动者享受养老保险的条件因劳动者退出劳动领域的原因分为退休、 鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（附件一）的有关规定，职工达到 ...
//www.110.com/ziliao/article-288122.html -了解详情
。北京市规定缴费基数按依法批准征地时上一年全市职工平均工资的60％确定，缴费比例为28％，男年满41周岁、女年满31周岁的补缴1年基本养老保险费， 保险和失业保险项目费用。工伤保险和生育保险项目费用没有一个地方安排。 3、没有为被征地农民安排享受城镇居民社会保障待遇的费用。目前现阶段，不管地方政府具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-136660.html -了解详情
全体居民，以实现老有所养、病有所医，工伤保险、失业保险和生育保险覆盖了所有用人单位及其职工。而多层次、可持续、社会保险水平与经济社会发展水平相 能力工作的岗位工作，因此，失业保险的对象规定为非自愿失业者，失业保险待遇的给付标准的基本原则为低于舒适（less eligibility），并且确立了等待期等 ...
//www.110.com/ziliao/article-275658.html -了解详情
庄建玉与被告吴建光于2002年12月16日结婚，2003年7月17日生育一女吴某。吴某随原、被告及祖母居住在吴江区某小区，就读于吴江区某 户籍管理，原告自愿放弃在今后日常生活中村民应享受的宅基地使用、土地分配和一切经济分配待遇。原告户口于2007年4月27日因补报往年出生落户于被告处。原告以未享受同等 ...
//www.110.com/ziliao/article-539272.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务