利益而建立和调整。在微观上,经济民主是旨在促进企业内部贯彻后福特主义的民主管理,依靠劳动者的创造性来达到经济效率的提高。[1] 经济民主包括三个层次的 家庭生活往往会陷于困境。为了公司能够长久发展并维持其稳定的工作岗位和工资额,职工也具有参与公司治理的迫切愿意和要求。 (五)贯彻经济民主原则是确保公司 ...
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持肯定态度。他们认为,收购是对管理层最有价值的检验方法,可以确保公司管理层努力提高工作效率,并自觉维护股票的价值。这一学说建立在亨利.曼尼(Henry 的争夺,对目标公司及其股东、收购者、其他利益主体均有重大影响。如何处置各方利益冲突,解决效率和公平的矛盾,进而寻求一个平衡点,应是我国未来立法的关键 ...
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;建立监管机制;消费者在商品房预售领域中应提高自我保护能力等。 希望房屋消费者在购买商品预售房过程中如何维护自己的合法权益有所帮助。 关键词:商品房预售纠纷 主体违法行为公示制度。 对在常年监管工作中查处的房地产企业的各种违法违规行为, 在适当的场所或适当的范围予以公布, 以惩戒违法者, 警示其他企业 ...
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。 保险从业人员整体素质不高,职业道德水平亟待提高。[2]有些员工擅自泄露公司业务经营管理、技术等方面的商业秘密;有些员工与投保人、被保险人内外勾结进行保险欺诈。这 的预防措施,因而共同保险消除了道德风险下的大部分无效率的后果:在收益大大超过成本的情况下而不采取预防措施。[3]经过风险(成本)分摊,来 ...
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2009年进一步确立为调解优先、调判结合的工作原则。无论是作为正义实现最后保障的司法判决,还是作为东方经验理性回归的司法调解,其目的都在于化解社会矛盾, 在激化之前;而且社会调解程序简便、灵活多样,无需当事人交纳费用,有利于节约社会成本和提高矛盾化解的效率;再则,它具有预防性与和谐性。除了承担化解纠纷 ...
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的责任:相关立法与政策必须对商业银行的经济责任做出良好的界定;其二,商业银行对员工的社会责任:劳工、人权保护方面的立法与政策必须构建出一个良好的用工 年公布的银行社会责任报告中,分成纳税、雇员、企业慈善捐款、雇员参与义务工作小时、环境保护等多个栏目。而且,在每一个具体栏目又进一步细分,如环境保护栏目又 ...
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中他认为是危险的或不可信的人进行工作岗位调整或辞退。所以现在举报大都采用匿名举报,而且多数是在企业濒临倒闭、变卖、转让的情况下进行。 指导企业单位做好内部安全与防范工作,完善企业的规章制度,包括财务管理制度,检查落实情况,建立相应的监督制约机制。 (五)强化企业负责人及员工的思想政治教育和法制教育 要 ...
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,其目的都是为了保障劳动者能更好地行使劳动权利和履行劳动义务。 有学者认为,劳动规章制度应就日常的工作管理做出规定,而不能对劳动合同已经确定的事项 将其一部分内容纳进集体合同和劳动合同中,这样有利于简化缔约手续,提高效率。如果是已经签订集体合同、劳动合同的用人单位,还没有制定劳动规章制度或已制定的劳动 ...
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中他认为是危险的或不可信的人进行工作岗位调整或辞退。所以现在举报大都采用匿名举报,而且多数是在企业濒临倒闭、变卖、转让的情况下进行。 指导企业单位做好内部安全与防范工作,完善企业的规章制度,包括财务管理制度,检查落实情况,建立相应的监督制约机制。 (五)强化企业负责人及员工的思想政治教育和法制教育 要 ...
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中他认为是危险的或不可信的人进行工作岗位调整或辞退。所以现在举报大都采用匿名举报,而且多数是在企业濒临倒闭、变卖、转让的情况下进行。 指导企业单位做好内部安全与防范工作,完善企业的规章制度,包括财务管理制度,检查落实情况,建立相应的监督制约机制。 (五)强化企业负责人及员工的思想政治教育和法制教育 要 ...
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