本文所探讨的高校大学生参与实习，实习生在用人单位实习，实习生对用人单位没有人身依附关系，二者是相对独立的，类似于上文所论述的劳务关系特征，所以 应承担与其过错相适应的法律责任。 二、 学生实习期间受到意外伤害的法律认定---认定为一般人身损害赔偿还是工伤损害赔偿 该问题的法律认定同样与实习生与用人单位 ...
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或不够科学，例如，顶岗实习报酬未明确最低标准、实习伤害当事人约定办理意外伤害保险等相关保险及损害赔偿事宜等。不过，该条例虽是地方立法，却开创了 学生本专业实习所必需的除外。（ 3） 其他影响实习学生人身安全、身心健康的岗位。 3. 确立特殊的劳动基准 美国《公平劳动标准法案》规定实习生的工资水平为现行 ...
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责任，构成犯罪的，则追究相应的刑事责任[49]，而对人身遭受伤害的学生的损害赔偿，往往由国家承担赔偿责任。但目前在司法实践中，也逐渐出现了判 《中华人民共和国民法通则》第119条、第131条，判决如下：北京科技大学赔偿齐凯利残废者生活补助费人民币67518.8元、护理费人民币228984元、残疾用具费 ...
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的关联程度认定精神脆弱的受害人是否存在过错并决定侵权人的责任。针对教师体罚学生虽未造成身体损伤却使其患上精神分裂症案[61]以及消费者与商场营业员激烈争吵 赔偿案所作的复函中首先运用原因力规则。2001年最高人民法院《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第2条第2款首次引入原因力规则，2003 ...
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，易产生安全隐患，这种安全问题表现在两方面，一是受到他人的非法侵害或人身伤害；二是自己行为失控，走上违法犯罪甚至自杀轻生之路，危及自己的 重要的现实问题。 第二节 留守儿童进行心理健康教育初探 日前农村劳动力日趋剩余，许多学生家长外出打工，把孩子长期交由老人或亲戚代为照顾。由于孩子缺乏父母的直接监护， ...
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因亲友、邻里及同学之间纠纷引发的轻微犯罪中的犯罪嫌疑人，认罪悔过、赔礼道歉、积极赔偿损失并得到被害人谅解或者双方达成和解并切实履行，社会危害性不大的，可以依法决定不 和解的规定（试行）》第4条规定，适用刑事和解制度的案件范围有：1．人身伤害案件；2．侵犯财产型案件；3．过失犯罪案件；4．职务犯罪案件； ...
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我国未成年人保护法对用人单位使用未成年人的处罚，用以保护未成年人的利益。法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条规定雇主在从事雇佣活动中遭受人身 过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。这是最高人民法院在审判实践中对雇员和在校学生受害的处理规定。 学徒在学习过程中受到伤害，该如何处理，是 ...
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，如案例2中，李某等三名学生，并不是在学校受到的伤害，但由于学校存在管理上的疏漏，其仍然要承担相应的补充赔偿责任。 （二）行为人未尽合理的 经营者）在经营场所对消费者或者其他进入该场所的人员以及其他受其管理照顾的人员的人身、财产安全所依法承担的保护义务。 1、安全保障义务的来源分析 其理论来源主要是两 ...
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一、帮工受到伤害或者帮工伤害他人应如何承担责任？ 由于帮工纠纷的普遍性和帮工责任规则的特殊性，最高人民法院2003年出台的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 、小孩在学校被打伤，谁负责任？ 《学生伤害事故处理办法》规定，发生学生伤害事故，学校与受伤害学生或者学生家长可以通过协商方式解决，如双方自愿 ...
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，一旦目的达到，就不再履行承诺，即使申请执行也难以执行兑现。三是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，分农村、城镇人口计算赔偿标准， 引起的，受伤学生也有过错，不愿赔偿。我院在处理过程中，考虑到本案的发生确实是因在教学管理过程中引起的，其犯罪的主观故意比其它故意伤害较轻， ...
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