可认定加班事实的存在。但企业的劳动定额应当合理。《劳动法》规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应根据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《劳动合同法 芝公司中标后，雇主发生变化，区环卫局不再担任环卫工人雇主角色，在同其解除劳动关系时，按相关法规向环卫工人支付了经济补偿金。今年9月，文冲街道市容 ...
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问题和矛盾也越来越多、越来越尖锐，群众上访、行政诉讼案件急剧增多。2003年，在广西桂平市发生了“4·14”村民打伤民警事件，来宾市发生了“5·13”民警打伤村民的 一些征用地用于公益设施建设后，也或多或少需要一些服务工人，因此，作为征用地单位，在招收工作时，同等条件下应首先优先招收失地村民，也可招收 ...
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这种情况，若向仲裁机构提出申请，一般都可以胜诉。实际上，用人单位与劳动者约定违约金时，是有一定条件的，即用人单位对劳动者出资进行培训；或是用人单位给劳动者提供 因工作太忙而疏忽了某项工作。再就业工人还要了解一些公司的潜规则。例如，给上司的报告尽量减少错误、在第一时间回复上司的电子邮件、优先完成上司布置 ...
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绑架中国工人的事件。2004年6月，中铁十四局11名援建阿富汗项目的工人在昆都市被无辜杀害。2005年3月24日晚，吉尔吉斯坦首都比什凯克的中国国英商品 所以，在进行境外并购的决策时，就必须考虑到相关政策因素，在并购项目启动后，应优先办理这些手续。但在实际工作中，有些企业到境外并购企业，执行先斩后奏的 ...
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关系的干预。1999年政府颁布了《劳动关系法案》，其目的是在工作场所实现一种公平，在雇员和雇主需求方面达到一种均衡。《劳动关系法案》的主要 ，并通过禁令或者其他普通法制裁的方式预防集体性行动。尽管法律权利缺失，但是美国工人并没有认为这样理所当然，南北战争后，为了应对日益扩张的经济行为，各种各样的工人 ...
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不熟悉和最为困难的条款予以调整。对贫穷国家和最不发达国家尤为如此。谈判结束时的一个部长宣言说，对于最不发达国家出口的货物，境况较好国家应当加快实施市场准入 ，帮助公司和工人在他们正在从事的行业更有竞争力，或者转而从事新的活动。 （七）贸易刺激了经济增长，而这对于就业是好消息 贸易显然能够创造工作。事实 ...
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多方利益，尤其是工人利益谁来维护、怎样维护，怎样形成具有制衡力的机制已成为一个值得深入研究的课题。 我们国企在国内面临尴尬局面之时，在国际上也 4月国务院新闻办颁布《国家人权行动计划（2009-2010年）》，其中对切实保护劳动者工作权做了部署，2001年修订的《工会法》虽未明确使用罢工自由的概念，但 ...
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情况，听取工会或者职工的意见。即用人单位在裁减人员时应先向工会和职工进行预先通知，并提供有关生产经营状况的资料，考虑工人和工会的意见。预先通知的目的在于让 的难度。在许多争议和纠纷中，劳动者都提出：我掌握的信息归我自己所有。劳动者在工作中学习、掌握的一般知识、经验、技能，是其多年积累的结果，成为其人格 ...
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。25因工受害后只能诉讼索赔。这些工人在工业事故容易发生的行业，干着最苦最重最累的劳动，收入微薄，因工受害时得不到赔偿，无奈之下艰难地使拿 在审理一民工因工受害双眼几乎失眠的索赔案中，某一法院以民工未参加工伤保险且工作有过失为由适用过错责任原则判决民工与雇主各承担50％的责任。 27 《民法通则》 ...
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至少45天前通知雇主。订立一年至三年的定期雇佣合同，或者订立季节性工作或一年以下合同的工人，在下列情况下有权在期满以前单方面解除合同：(甲)工人未被 固定期限的劳动合同而言，法律规定与合同约定就产生了冲突。因此，笔者建议在修改劳动立法时，将第37条仅适用于无固定期限劳动合同而不适用于固定期限劳动合同。 ...
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