了专业技术培训。除此之外，任何关于服务期的约定都是违法的。 15、企业在什么情况下可以向员工主张违反服务期的违约金？ 一般而言，员工在服务期满之前离职，即 的员工的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 33、在哪些情形下，企业应当向员工支付经济补偿？ 有下列情形之一的，企业应当向员工支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -了解详情
法规的规定。从本案看，国务院《工伤保险条例》第二条规定企业职工和个体工商户的雇工有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利，从法律上确定了劳动保障和社会保险 ，实质一致说认为，只有在两者能够具有实质的类似性时，才可以比照适用。但什么叫实质的一致性、如何判断，同一思想基础说便是一个值得考虑的标准。正如德国 ...
//www.110.com/ziliao/article-335591.html -了解详情
表现出过度的分散性。如没有综合性的社会保险法律或法规，却有养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险等单项法规；在社会福利、社会救助领域，更是表现出 的制度安排。其在立法指导思想上的突出表现就是成熟一个、制定一个、需要什么、制定什么。这种立法思想和措施固然能够应当时之需、解燃眉之急，但又必然打击 ...
//www.110.com/ziliao/article-296277.html -了解详情
进行了专业技术培训。除此之外，任何关于服务期的约定都是违法的。15、企业在什么情况下可以向员工主张违反服务期的违约金？ 一般而言，员工在服务期满之前离职，即 的员工的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。33、在哪些情形下，企业应当向员工支付经济补偿？ 有下列情形之一的，企业应当向员工支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -了解详情
平均生活水平的待遇，在就业、职业培训、住房等方面有优惠规定，军人的优抚保障对国家安全稳定有重要作用。我们选择了这个项目，并且纳入社会化、法制化 （注3）社会保障管理-管理机构、管理职权社会保险法-养老保险、疾病保险、工伤保险、失业保险、生育保险、遗属津贴社会救济法-灾民救济、城市贫民救济、农村五保户 ...
//www.110.com/ziliao/article-293354.html -了解详情
。 对具体数额的计算方式我主张按照下面的模式在实践中进行主张应用，大家看看有什么问题需要改正？是否可行？ 如果一个职工按照题设中的条件，在某用人 基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 显然这里职工的范围比《劳动合同法》有所扩大， ...
//www.110.com/ziliao/article-276309.html -了解详情
。谁都不希望经济危机的发生，但是，谁又能保证经济危机不会发生以及预料经济危机在什么时候发生呢？经济危机一旦发生在社会保障制度不健全的国家，后果将比社会保障制度 事故的，由用人单位支付医疗费用；用人单位拒不支付的，从工伤保险基金中先行支付。这一规定为劳动者的健康权和生命权提供了有力的法律保障。5.为参加 ...
//www.110.com/ziliao/article-249584.html -了解详情
责任、补充责任等责任形态及具体规则。（5）规定侵权责任与保险之间的关系，确定诸如机动车强制保险与侵权损害赔偿、工伤保险与第三人损害赔偿责任、医疗保险与 （4）违反安全保障义务的侵权责任，（5）共同危险行为。共计11种。 关于什么是特殊侵权行为，专家的认识基本一致，对个别问题有所争论。有的专家提出，适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-242944.html -了解详情
标准存在的缺陷 目前，比较常见的规定了人身损害伤残赔偿标准的法律法规有《民法通则》、《道路交通事故处理办法》、《企业职工工伤保险试行办法》、《消法》、 生活自理能力、社交心理活动能力等方面的影响程度来评定其伤残等级，不论他是什么民族或是哪个国家，也不论他从事什么样的职业和劳动，除了男女之外，他们的身体 ...
//www.110.com/ziliao/article-231729.html -了解详情
发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《劳动合同法》第38条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一 员工需要具备哪些条件？首先，需要用人单位在招录用员工时应当向员工明确具体的录用条件是什么；然后，需要向劳动者明示考核依据和考核办法；最后，是要有具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-225103.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务