救济机制相互配合，更好地实现侵权法的补偿功能并积极拓展一些新的功能以适应社会的不断发展，这些都将是本文下面所要讨论的内容。 二、补偿功能在侵权法人身权利 而侵权法却不能很好解决的社会问题。我国在2003年4月颁布的《工伤保险条例》，填补了我国在工伤保险领域的法律空白，该条例规定，我国对各类企业均实行 ...
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面的培训和讲解。农民工不像那些有文化、坐在办公室里的劳动者，他们可以通过多重渠道了解劳动合同的内容、权利和义务。所以，让农民工按照劳动合同法，加强自我 时间，使农民工即使想通过仲裁或是诉讼的途径解决也因诉讼时效已过而不可为之。[5] 另外与农民工切身利益相关的《工伤保险条例》第六十条规定:未参加工伤 ...
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实际的。公平责任原则又称衡平责任原则，是法官自由裁量权的内容之一。是指在双方均无过错的情况下，为了平衡双方利益，由法官公平、合理地判定双方分担 雇工人身损害赔偿标准应按有关民事赔偿的规定进行计算。不能因个人雇工法律关系与劳动法意义上的劳动关系相同而类推适用工伤保险条例的规定。只有这样，才能真正保护雇工 ...
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事故由劳动保险法调整，这在1953年《劳动保险条例》（修正案）和《企业职工工伤保险试行办法》及最近颁布尚未施行的《工伤保险条例》中得到明确体现。学者们亦普遍 承担民事责任。法律界和法学界普遍认为该款是无过错责任原则的规定，它强调但法律规定应当承担责任的这样的内容。但该法在第一百二十三条列举了七种对周围 ...
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3、精神损害赔偿 精神损害，相对于财产损害而言，指没有直接财产内容或者不具有财产上价值的损害。对于交通事故的精神损害赔偿一般采定额化标准，一次性给付的 两种救济方式，以维护自身的合法权益。 4.2.3工伤待遇是法律赋予劳动者的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务 《工伤保险条例》规定：中华人民共和国 ...
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的认定，并郑重其事地认为原认定事实清楚，证据确凿，适用依据正确，程序合法，内容适当。如此明显的错误，市劳保局竟然也没看出？！这次我意识到了对手的强大和 足劲。 4、经营部屡败屡战 2004年8月20日，市劳保局依据国务院年初颁布的《工伤保险条例》第十四条第（五）项因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者 ...
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救济机制相互配合，更好地实现侵权法的补偿功能并积极拓展一些新的功能以适应社会的不断发展，这些都将是本文下面所要讨论的内容。 二、补偿功能在侵权法人身权利 而侵权法却不能很好解决的社会问题。我国在2003年4月颁布的《工伤保险条例》，填补了我国在工伤保险领域的法律空白，该条例规定，我国对各类企业均实行 ...
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及，关注较多而已，并无特定含义。????二、正文??国务院2003年公布的《工伤保险条例》第三十七条第三款规定， “一次性工亡补助金标准为４８个 发展水平是否跟上述排名一致？本文仅以反映各地经济、社会发展指标体系之一的职工平均工资为例，见下表：????*2003年各地区职工平均工资统计表??排名序号 ...
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的形式可与一般的民事诉讼有所区别。从“人民法院应当对劳动争议案件进行全面审理”的制度规定可见，对于劳动争议来说，只要当事人任意一方不服仲裁裁决而起诉，人民法院就 起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”，该规定的内容与我国劳动法确立的将具有劳动因素的用工或雇工关系均纳入 ...
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内容提要：本文作者针对工伤认定案件审理中遇到的问题进行了总结和研究，重点就工伤认定案件的法律原则、对劳动部门自由裁量权的审查、劳动关系与劳务关系的 为工伤，但伤者所在单位应给予伤者一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。而劳务关系则对主体无禁止性规定，对用工方，可以是依法登记 ...
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