、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 2、【停工留薪期】职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗。 的工伤保险待遇，没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。 5、【劳动仲裁程序】与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动 ...
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行政部门根据统筹地区（地市级）社会保险行政部门的申请确定。四、扩大试点内容（一）预防费使用比例。试点城市在保证工伤保险待遇支付和储备金留存的前提下，用于 行政部门组织验收合格后，再由社会保险经办机构支付余款。具体程序按社会保险基金财务制度和工伤保险经办业务管理规定支出。六、加强组织领导1.省（区、市 ...
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较具实务价值的为：工伤确认是否为处理工伤案件的法定前置程序，法院是否有职权进行工伤认定？工伤受害人可否依照侵权行为法和工伤保险条例，分别请求并获得双 制度的功效。2、工伤保险待遇的取得需要工伤确认为前提，如果用人单位恶意不申报甚至阻挠当事人申报工伤，或是劳动者由于自身素质不足错过工伤申请时效，法院再不 ...
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（社会保险基金）支付而未付的社会保险费。社会保险分为基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。《企业破产法》对于社会保险费的受偿顺位做 】 林一，大连海事大学法学院副教授。 【注释】 [1]林一．侵权债权人在破产程序中受偿地位之重塑理由[J]．法学，2010，（11）． [2]韩长印． ...
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工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交工会介绍信，办理人身份证明。（二）受理1、工伤认定工作按照属地原则管理。用人单位参加工伤保险的，注册地与生产经营 中止通知书》。（1）劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的；（2）需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关 ...
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诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。（七）护理费【工伤保险基金支付或所在单位按月支付】1、标准：（1）停工留 法律依据：《工伤保险条例》第39条第1款第（二）项供养亲属范围 职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。申请供养亲属抚恤金条件 ...
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是工伤，其它部门的认定均为无效，这是法律的规定。对于工伤认定不服的必须申请劳动仲裁委员会裁决，由劳动部门认定是否可以重新鉴定。如裁决维持的，劳动者只能 通过诉讼程序来解决。雇佣损害赔偿，当事人可直接起诉到人民法院，通过诉讼方式直接解决赔偿事宜。 （六）、赔偿的标准不同。工伤赔偿，我国《工伤保险暂行条例 ...
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是工伤，其它部门的认定均为无效，这是法律的规定。对于工伤认定不服的必须申请劳动仲裁委员会裁决，由劳动部门认定是否可以重新鉴定。如裁决维持的，劳动者只能 通过诉讼程序来解决。雇佣损害赔偿，当事人可直接起诉到人民法院，通过诉讼方式直接解决赔偿事宜。（六）、赔偿的标准不同。工伤赔偿，我国《工伤保险暂行条例》 ...
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保险经办机构了解单位是否参加工伤保险 是否参加工伤保险，直接影响工伤保险待遇的责任承担，且处理的程序也会有所不同。 四、单位是否已申请工伤认定 不管是否参加工伤 但此时没有劳动能力鉴定的结论，伤残级别及后期治疗费用无法确定，甚至不清楚工伤赔偿的计算标准，所以，应多咨询医疗专家、律师等，条件允许的，最好 ...
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的方法，这种捆绑式的规定不符合客观规律，在实践中也出现了许多问题。新的工伤保险法规根据职工伤残等级，确定了不同的处理方法，其中被评定为五级到十级伤残 建议今后的立法或者审判指导中明确规定这种情况的处理原则。 其次，应当对仲裁和诉讼程序作整体考虑。对于仲裁裁决与民事判决的衔接问题上，民诉法有关的不告不理 ...
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