本人月工资工伤保险基金全额支出2、一次性工伤医疗补助金工伤保险基金支出：（标准各地不一样，河南是10个月的上年度的全省职工月平均工资）；适用条件：劳动合同期满终止 追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。（二）由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金 ...
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本人月工资工伤保险基金全额支出2、一次性工伤医疗补助金工伤保险基金支出：（标准各地不一样，河南是8个月的上年度的全省职工月平均工资）；适用条件：劳动合同期满终止 机构可以依法追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险 ...
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的本人月工资工伤保险基金全额支出2、一次性工伤医疗补助金工伤保险基金支出：（标准各地不一样，河南是6个月的上年度的全省职工月平均工资）；适用条件：劳动合同期满终止 追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。（二）由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金 ...
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，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的以及职工住院治疗工伤 的，双方解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。八级伤残的为11个月的本人工资，但由于原告的本人 ...
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和一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 ②否则享受一次性伤残补助金和工作期间单位支付的劳动报酬。 三、因工死亡的保险待遇标准 1.丧葬补助金=深圳市上年度职工平均工资*6 单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费 ...
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的标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。新《条例》将一次性工亡补助金的标准调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，同时 ）加大了强制力度新《条例》增加了行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用的新规定，使工伤职工能够得到及时救治，也可以从制度上遏制部分用人 ...
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，应当按《条例》第60条未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。的规定执行。 2、事业 赔偿标准及其计算方法对侵权人身损害赔偿具有普通适用性。对于《民用航空法》、《医疗事故处理条例》这类特殊侵权行为的损害赔偿不具有约束力。 3、审理人身损害 ...
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申请仲裁。仲裁委经审理，裁决公司需参照当地医疗保险统筹支付标准核报医疗费用，并向张某支付2个月的病假工资。 律师说法： 针对张某这一情况，广 病休时间计算。病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。” 张某应该享受三个月的医疗期，在医疗期内公司应当向张某支付医疗期工资(即病假工资)。支付标准按照《广东省 ...
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，应当按《条例》第60条未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。的规定执行。 2、事业 赔偿标准及其计算方法对侵权人身损害赔偿具有普通适用性。对于《民用航空法》、《医疗事故处理条例》这类特殊侵权行为的损害赔偿不具有约束力。 3、审理人身损害 ...
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人追偿并实际获取了停工留薪期后必要的伤病休息期间的病假工资或者原标准的工资待遇的，不能免除用人单位在劳动法领域的病假工资支付义务。 综上，在治疗、休息期间的工资支付方面，仍然产生重复支付的可能性，但此类重复支付是难以避免的。工伤职工受到民事侵权而追偿相关权利时，按照时间顺序， ...
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