通过申请劳动仲裁，最终得到违法辞退赔偿金77000元。 【关于公司解除合同补偿】 有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。 1、自 无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
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代理人，在帮人打官司的过程中，王师傅不信任法官、孟州法院法官需要全体回避等多少有些外行的要求，也给法官们出了不少难题。还有一次，王师傅因怂恿他人 必须是已经或者可能受到损害的一方，而且家境贫困，无力聘请律师。比如农民工讨要工资、建筑工人因工伤而索赔之类的诉讼。 郑州大学的一名法学教授认为，像张先生这类 ...
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，再即是基层法律服务工作者了，本来就不大的一个市场，频繁不断的还有没有多少法律学识的人加盟到基层法律服务队伍中来，使得市场竞争白热化了，不仅与律师 冤等，一定程度上影响党政机关正常工作的上访等情形将不复存在。基层法律服务工作者有了工资保障安得其所，法律服务市场只有律师一家经营，法律服务立法归于一统。 ...
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范围对于损害不能适用惩罚性赔偿。然而，大工业生产会带来环境污染、产品损害、工伤损害等副产品，特别是20世纪以来，严重损害事故频繁发生，化解这些风险要求新 人支付能力的百分之多少，而不应该是具体的金额，否则，难以惩罚那些财大气粗的侵权人，从而真正实现对侵权的遏制作用。[21]上述意见，各有道理，我们比较 ...
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侵权人支付能力的百分之多少,而不应该是具体的金额,否则,难以惩罚那些 财大气粗的侵权人,从而真正实现对侵权的遏制作用。[21]上述意见,各有道理,我们比较倾向于 或对损害负有赔偿义务的人支付惩罚性赔偿,除非原告在诉讼中能够证明加害人有故意的过 错。[22]另一种意见是在特殊侵权责任的类型中规定惩罚性 ...
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或者没有侵害人的情况下，如果受害人提出请求的，人民法院可以根据受益人受益的多少及其经济状况，责令受益人给予适当补偿”。其次，在见义勇为者与被救助者之间形成 见义勇为人员有间接的保护作用；劳动法在关于在用人单位与因为见义勇为而伤残的职工之间的劳动合同关系上，给予职工的特殊保护；社会保障法上的工伤保险、 ...
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