合同纠纷 224、铁路机车、车辆建造合同纠纷 第九部分与公司、证券、票据等有关的民事纠纷 二十一、与企业有关的纠纷 225、企业出资人权益确认纠纷 226、 案件案由规定（试行）》自2001年１月１日起试行以来，在方便当事人进行民事诉讼，规范人民法院民事立案、审判和司法统计工作方面，发挥了重要作用。 ...
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停薪留职、从事第二职业发生的争议；因劳动者与用人单位终止或解除劳动关系，就经济补偿和赔偿发生的争议等等。 二、关于劳动争议案件诉讼主体问题 依据《劳动法》的 》第13条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件，用人单位负举证责任。 ...
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民事案件案由规定（试行）》自2001年１月１日起试行以来，在方便当事人进行民事诉讼，规范人民法院民事立案、审判和司法统计工作方面，发挥了重要作用。近年来， 合同纠纷224、铁路机车、车辆建造合同纠纷第九部分与公司、证券、票据等有关的民事纠纷二十一、与企业有关的纠纷225、企业出资人权益确认纠纷226、 ...
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上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除 业绩的一部分，也是公司以后累积成长的一部分。计算经济补偿金的依据主要是劳动者在本单位连续不间断工作的时间，可见劳动贡献补偿说具有一定的道理， ...
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位淘汰制的源起 所谓末位淘汰制，顾名思义是指将工作绩效靠后的员工淘汰掉的制度。这一制度起源于美国通用电气公司（GE）杰克韦尔奇创建的活力曲线，也 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十条【无过失性辞退】 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者 ...
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为了避免出现他们在离职后到其他用人单位或自己开办公司从事竞业限制业务，造成您的企业客户流失、知识产权被侵害、生产经营受损的局面，您可以与他们约定保守 将可能面临劳动者以此为由要求解除劳动合同并要求经济补偿的更大风险和成本。 41、企业与劳动者变更劳动合同约定的工作岗位、工资报酬等内容时，建议您务必通过 ...
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按国家有关规定给予（乙方）一定经济补偿（补偿金额不超过市府规定月上岗工资标准）。 1999年5月，被告何某进入ZZD公司，从事业务员工作。双方于2001年6 或者与其尚存在劳动关系的职工之间，因履行劳动合同，或因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职，或因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动 ...
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不同语境中法律责任这个词组的内涵。但是，制裁说难以解释现代民商事法律中的补偿性法律责任制度，不能说明法律责任的当为性且易引向复仇主义而 错案责任追究为主要内容的违法审判责任追究制度。为规范指导全国法院这一工作的开展，1998年8月27日最高人民法院以法发(1998)15号文件下发了《人民法院审判人员 ...
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也可以解除劳动关系，在遵循一定法律法规的情况下，劳动者可以辞职，用人单位可以辞退员工。另一方面，双方在履行劳动合同的过程中，劳动者按照用人单位的要求提供劳动， 的利益。如用人单位利用关联企业，在前一份劳动合同到期解除后，在劳动者工作岗位未发生变化情况下，却要求其与公司的关联企业签订合同，从而规避签订无 ...
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抢救费用未及时支付而拖延救治。肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的，由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用；抢救费用超过责任限额的，未参加机动车第三者 。 交通警察受到开除处分或者被辞退的，应当取消警衔；受到撤职以下行政处分的交通警察，应当降低警衔。 第一百一十七条 交通警察利用职权非法占有公共财物 ...
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