,或多或少对孩子也造成伤害。现在孩子随被告生活也和其他孩子一样享受到了幼儿园的学前教育,被告上班工作也并没有影响她照顾孩子。所以原告仅此为理由要求变更抚养 创造良好的成长与教育环境,相反地,原告却无法为孩子满足和创造这些条件,原告要求变更抚养权的真实原因本代理人不去商榷。而在现实中被告已经把全部的爱 ...
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材料审核后,对符合条件的在十日内下达批准文件。公司按照《公司法》规定召开股份有限公司创立大会,并按规定向登记机关办理有关变更登记手续。 关于股份有限公司增加或减少注册资本的条件与审理程序 规范股份有限公司增加或减少注册资本的运作,根据《中华人民共和国公司法》和相关规定,特提出以下要求和审理程序。 一 ...
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上级人民法院执行。 三、执行的申请和移送 18.人民法院受理执行案件应当符合下列条件: (1)申请或移送执行的法律文书已经生效; (2)申请执行人是生效法律文书确定 在执行中或执行完毕后,据以执行的法律文书被人民法院或其他有关机关撤销或变更的,原执行机构应当依照民事诉讼法第二百一十四条的规定,依当事人 ...
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的探讨和研究,并在我国未来的民事立法中规定情事变更原则。 一、情势变更原则的适用条件 由于情事变更原则是基于维护社会实质正义的衡平立场,允许法律 来处理某些合同纠纷案件,1993年最高人民法院召开的全国经济审判工作会议座谈会上,也进一步直接明确了确立我国情事变更原则的精神。会议纪要指出:由于不可归责于 ...
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待控方变更、追加起诉罪名或罚条,并给予被告人辩护的机会与条件后才可作出判决;如果控方不变更、追加罪名或罚条,则控方承担无罪判决的责任。 五 应当在变更、追加起诉后重新进行刑事诉讼法第151条规定的各项工作。在法庭调查阶段提出建议并且建议被采纳的,应当决定延期审理,以使被告人及其辩护人有充分的机会和时间 ...
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和实践,应当按以下进行: 1、执行人员依法收集,核定证据,证明是否具备变更被执行人的条件。 2、组成合议庭合议,向庭长,院长汇报。 3、针对新的被执行人 第300条的规定,由人民法院直接追加。 (四)变更与追加被执行主体的实际运用 最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第76条、第 ...
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。 (二)劳动合同的适用范围 1、适用范围 与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型:(1)中国境内的 中规定用人单位在签订劳动合同过程中的义务主要包括:如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他 ...
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内部管理权还是人事变动的核心环节,其涉及到的关键问题,便是企业单方变更劳动者的工作岗位和工作薪酬问题。 目前对于这个问题,在理论界和实务界的说法皆是众说纷纭,但是 法院认为,物业公司对王某的岗位进行调整存在合理性,但也应调整王某到薪资条件较为对应的岗位,或与王某协商一致。而物业公司在未经与王某充分协商 ...
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变更权,则可以拓展行政案件的受案范围。 3、降低行政机关的工作效率。行政机关处罚决定,有的处罚方式明显不适当;有的适用法律不当;有的忽视从轻、 具体行政行为,会使下一个行政决定,一拖再拖,甚至不了了之。 法院行使司法变更权的适用条件。 人民法院纠正行政机关的错误决定的方式有:撤销、确认行政行为违法和 ...
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的内设机构。县级以上地方各级人民政府行政机构的内设机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称,由该行政机构报本级人民政府机构编制管理机关审批。根据以上法律法规 政府的常设办事机构,这样从中央到地方政府法制机构在编制分配、人员配置、工作条件等方面能得到理所当然的照顾。笔者的思路与其有异曲同工之处。(三) ...
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