大），即30岁以下的年轻人作为入职初期工资应低点，然后逐年递增，到30岁-45岁期间，应该是人一生中工资收入的最高期间，45岁以后逐年递减。这样从 的话。我们幼儿园对小朋友日常管理规范是排排坐，分果果，要求小朋友必须听话排排坐，否则分不到垂涎的果果，甚至还会视为另类被孤立。许多人在幼年都会接受很严厉的 ...
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合约那方面，雇主要怎样选，劳工要怎样选，你情我愿，应该自由，政府干预一般是事与愿违的。政府要做的不是干预合约的选择，而是要设法协助，对劳工解释他们选择的合约 了。北京如果不派人做实地调查，就要相信我：目前的接单工厂，工资出到尽，但聘请不到工人。新劳动法的推出，过几年看，一定会增加这些厂家的成本压力。（ ...
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年代为例，女工在血汗工厂的纺纱厂里每天工作16-17个小时，但每周只能拿到不到4美元的工资，还常常因为迟到几分钟就被罚款，而任何抗议都会导致被解雇， 雇员无论在受教育、职业能力等方面总体上都比较强。相比较而言，美国工会更应该积极代表底层劳动者，为底层群体服务。另外，由于底层群体的人数巨大，其对社会公平 ...
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月，刘某递交辞职申请，要求解除劳动合同。由于还差两个月才到合同期，按单位规定须扣当月工资作为违约金。刘某找经理商量能否少扣点，经理说只能执行单位 并且单位也未给刘某缴纳社会保险费，刘某随时可以与单位解除劳动合同，单位更不应该扣发工资做违约金。劳动保障部门依法向该单位下达责令改正指令书，限期补发了刘某的 ...
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给付的赔偿形式，司法解释从其法条的含义看，应该是判决一次性赔偿。但该司法解释有关“受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况 赔偿计算公式为：护理同等级别护理劳务报酬标准（或有固定收入的护理人员误工工资）×护理依赖系数（完全护理依赖100％， 大部分护理依赖80％， 部分护理依赖50 ...
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的“罪刑法定原则”到那里去了？“法无明文规定的不为罪”的刑法原则还要不要？ 本案事实再清楚不过了，邹定友没有取得工商执照，从需要加工服装的老板拿来布料， 就认为是“拖欠工资”，他们同样对法律知识一窍不通，在此我也同情他们的遭遇，但是相比被告人邹定友被剥夺自由关入大牢，孰重孰轻，我想大家心里应该有杆秤。 ...
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40倍。从2003年至2008年，我国大部分行业上市公司高管薪酬均值是职工平均工资的20倍以上。{1}当世界由产业资本为主导的实体经济向以金融资本为主导的 。公司传统的委托代理机制由于公司孱弱的董事会被强势的首席执行官们挟持而起不到制衡作用，而且高管薪酬激励制度的过分激励作用也愈演愈烈。如果说过去几十 ...
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地的基层司法机关开始，因为查证工作由它们去做最为便利、适宜。越级提起诉讼当然应该禁止，但是中国历史上常有上级官吏受理初审案件的例子，大多因为他们想博得爱民 成需要相当时日，其间在外国可能已经有人发表了许多评论，都是阅读译本的人看不到的，所以那些口口声声引述外人著述的人，总是落后数步，如果也发表一些意见 ...
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机构寻求服务，还必须提高企业内部的法务处理能力。一旦开始海外并购进程，中国企业应该相应提升内部法律部门的地位和能力，系统全面地管理企业相关法务资源，引进或 后企业的文化整合工作缺少严密的筹划和实施步骤，生硬地更换管理方式，找不到切入点，使企业文化隔阂加重，从而导致大批员工离职。 案例：上汽收购双龙汽车 ...
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有很大的难度。社会团体比如环境机构、消费者协会、工会等，应该可以作为公益诉讼的主体。比如农民工讨工资，虽然现在法院给开了绿灯，采取了很多有利的措施， 规定很难保护当事人的诉权，很多案件，人民法院认为不能立案，但是也不给当事人不予受理裁定书，当事人的诉权就得不到保护。现在立案问题要解决入门问题，打官司， ...
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