省市已经出台了地方性的指导意见对此进行约束。比如广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见第二 对法条进行分析，会发现劳动者即使签订了固定期限劳动合同也对用人单位没有什么意义，虽然签订的是固定期限劳动合同，但实际上与无固定期限劳动合同并 ...
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教师、受教育者具有同等的法律地位。” 第30条规定：“民办学校应当依法保障教职工的工资、福利待遇，并为教职工缴纳社会保险费。” 上述法律规定，尤其是上述第8条 。所以，建议硕勋学园的30名被解聘老师尽快直接向海口市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。如果该委不予受理，则在该委出具书面的不予受理通知书后 ...
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足够的时间以申请特殊许可后，高等法院才可将判决交付执行。 [38] 这里，在特殊许可（Special Leave）的授予上有一定问题：即向最高法院需要特殊许可， 而组成，和最高法院法官相类似，为了保证NHRC的独立性，NHRC主席和成员的工资、津贴以及其他条款、条件均为法定，并且不因任命后其不利因素（ ...
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案件中当事人希望每一项证据能证明什么东西证据的主题。要求有证据主题至少起两个作用：首先，此种要求便利对方当事人估计需要出示何种反证据；其次，它使法庭 或债权人居住地的执行当局提出。扣押工资或其他可扣押权益可以向雇主或偿付某项权益的人的居住地有关执行当局提出。根据财产扣押申请，有关执行当局对被告的可扣押 ...
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二条调整的范畴。由于上述两个解释内容截然相反，故吉林省高院向最高法院申请批复。最高人民法院在给吉林省高院的答复中称：参照1996年10月7日 。[28]否则当事人的合法权益难以得到有效的保护。 4.抽象行政行为本身性质的需要 一方面，行政诉讼以市场经济、民主政治为产生的基本条件，同时，它又是民主政治的 ...
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出现。上海市总工会的调查显示，2017年14.75%的上海就业网约工不能按时领取工资。 总之，上述种种因素导致收入不稳定、缺少保障成为网约工最担心的问题 重要精神，按照中国工会十七大关于哪里有职工群众、哪里就要有工会组织，哪里需要做群众工作、工会工作就跟进到哪里的总要求，进一步解放思想、改革创新、主动 ...
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劳务公司已按生效劳动仲裁裁决书确定的金额向劳动者支付赔偿费用,故有权向B公司提起追偿之诉。因为B公司作为用工单位,根据工作需要安排劳动者从事临时性工作 单位工作期间因工受到伤害的,应向劳务派遣单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。此外,根据人力资源和社会保障部制定的《劳务派遣暂行规定》第10条 ...
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条规定，当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。《最高法院关于适用民事诉讼法的解释》第九十六 向相关机构和部门调取证据。据媒体报道，胡庆刚在申请劳动仲裁之前，曾经向劳动监察部门投诉公司克扣拖欠工资的问题。在一审庭审中，因方鼎公司否认胡 ...
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应向什么部门申诉？在劳动纠纷的处理过程中，劳动者应注意什么？就此，省法律援助中心的工作人员杨晓龙介绍了劳动纠纷的一般处理流程。 杨晓龙说：从 。要是和解不成，劳动者应寻求单位工会的帮助。如果双方调解不成功，第二步就需要进入劳动仲裁过程。这个时候，劳动者应准备好具有客观性、相关性、合法性的各类证据，比如 ...
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？2、右脚1-5节脚趾全部截肢能鉴定为几级工伤伤残等级？3、申请工伤认定需要提交哪些材料？4、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇？5、我该 标准？120、2011年度天津市工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？121、工伤的缴费工资与实际工资不同导致待遇降低了怎么办？122、2011年度四川省成都市工伤伤残7级的 ...
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