的商店，都是一周7天，甚至一天24小时都开门。 福利体现在休假上也很不同，法国德国的年休假，都长得叫美国人羡慕不已。从失业救济来说，美国人领到的失业救济 走不 通了。经济的迟缓和不景气，影响着每一个工人和家庭。时间长了，民众很自然会想到，是这派政府的执政问题。领导得不好，换个人做做。于是，看不见的手就 ...
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防治法》等。? 行政法规：《劳动合同法实施条例》《工伤保险条例》《关于职工工作时间的规定》《女职工劳动保护特别规定》等。? 地方性法规：如《上海市劳动合同 和地方政府规章：如《劳动部关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》《最低工资规定》《企业职工带薪年休假实施办法》《上海市工伤保险实施办法》等。? ...
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职工带薪年休假均是劳动者基于劳动法、劳动合同法所享有的权益。此种情况下，法院建议返聘人员与用工单位订立书面劳务协议，对劳务报酬的标准、计算方式等问题作出明确 纠纷，则无需向仲裁机构提起仲裁申请再以同样理由诉至法院，这样，不仅浪费了时间、精力，又增大了维权成本，也不会得到满意的结果。法官建议，这种情况下 ...
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年被偶然发现的犯罪行为则可追溯到1994年，时间跨度长达7年。但犯罪行为持续发生并没有挡住他们一直升迁的脚步，这不能不令人深思。第二，重管 、巴塞尔银行监督委员会的有效银行监督核心原则、国际货币基金组织的货币和金融政策透明度问题良好做法守则：原则宣言等。目前我国有关惩治职务犯罪的法律法规已形成体系，但 ...
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问题。下面我将根据我国现行的不同工时制度，分别阐述加班费的计算问题。一、标准工时制下加班费的计算定义标准工时：每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过 工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。▲【注】这里 ...
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安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。所以，即使用人单位 、半年、年结算的业务提成等。 四、加班工资的举证责任（重点部分） 1、加班时间的举证责任 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三 ...
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晟公司面试的时候，黄伟木特意“咨询”了一些职工权益方面的事。问到休假的问题，企业方回答说：“有休息，星期天不用加班。”接着他被带往车间试工， 公司解除劳动关系，汇晟公司应支付他3月25日至9月1日正常工作时间工资差额14743元及加班费差额23370元；支付他解除劳动关系的经济补偿金12336元，共计 ...
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和不合理性承担举证责任。 【质证】：广东省高级人民法院、广东省卫生厅《关于医疗费赔偿有关问题的联合通知》（粤法民字[1990]第188号）第二条规定：“擅自转院 平均工资计算。 【举证质证】 1．误工时间一般由医院开具的病假单或出院记录证明。 医疗机构出具的休假时间明显不合理的，可以参照《人身损害受伤 ...
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结果：认定某公司违法解除劳动合同，裁决支付违法解除劳动合同的赔偿金。提出问题：1、女职工的三期时间如何确定？2、女职工主要的三期待遇有哪些？3、劳动合同期满 《女职工劳动保护特别规定》第7条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿， ...
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。 42、固定期限劳动合同履行过程中，用人单位与劳动者协商对劳动合同终止时间作出变更，是否认定属于签订了两次劳动合同？ 用人单位与劳动者协商一致变更 单位未为农民工缴纳养老保险的，可判决赔偿损失，对于2011年7月1日后农民工的养老保险问题原则上由社会保险经办机构和劳动行政部门依法处理，仲裁委、法院 ...
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