的规定，劳动合同应体现同工同酬，缩短试用期、明确试用期待遇和解除条件，以及工资和社会保险、经济补偿金、劳动力派遣问题等。参见《劳动合同法草案公布一周共 公民人身安全和公私财产安全的行为；建设局参与处置因城市房屋拆迁、改造，拖欠工程款等引发的大规模群体性事件；农业局参与处置因耕地使用权属纠纷及农机、农村 ...
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。同时，仅规定了当事人对律师收费有异议时享有申诉权，而没有规定当当事人拖欠律师费时，律师如何利用法律武器来追讨欠款。律师参与市场活动，与当事人一样是 ，当事人可以质疑，律师必须给出合理理由。当事人也可以到司法行政部门或者律师协会投诉。此外，还需要完善律师诚信机制。律师的个人信息，，尤其是诚信档案资料， ...
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平等的权益。在农村土地征收补偿过程中，任何单位、组织和个人不得截留、拖欠、剥夺妇女依法应当获得的土地征收补偿费用。第二十七条 任何人不得剥夺丧偶妇女 对妇女实施性骚扰。用人单位和公共场所管理单位应当通过建立适当的环境、制定必要的调查投诉制度等措施，预防和制止对妇女的性骚扰。受害妇女有权向用人单位和有关 ...
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纠纷，促进社会和谐。我们认为，行政机关在解决民事纠纷方面的功能定位应当是适当有为。 研究表明，在消费者投诉、劳动争议、治安案件等领域，行政调解的成功率保持在80%以上，成功化解了大量民事纠纷。在环境污染纠纷、物业纠纷、合同纠纷、拖欠建筑工人工资纠纷等领域，行政调解也都 ...
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旧体制的变更交替中，劳动者和用人单位之间的矛盾日益增多，如用人单位拖欠、克扣劳动者工资、不为劳动者交纳社会保险；企业用工紧张；高校毕业生就业压力大等，直接 维护社会稳定，不断建立并强化了解决这些问题的机制，主动接受劳动者对雇主的投诉，积极介入协调劳动关系和处理劳资矛盾。然而，随着政府直接参于劳动市场并 ...
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十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.赔偿金赔偿金=补偿金2（即2N）《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法 相应的保险待遇损失，注意收集、保留、固定证据。公司拖欠员工工资怎么办？解决途径有三：（1）向劳动监察大队投诉：（2）向相关组织申请调解；（3）向 ...
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二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2.赔偿金 赔偿金=补偿金2（即2N） 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反 相应的保险待遇损失，注意收集、保留、固定证据。 公司拖欠员工工资怎么办？ 解决途径有三：（1）向劳动监察大队投诉：（2）向相关组织申请调解；（3） ...
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盲目信任老板，每天只知道按老板的吩咐干活，几个月后，老板因经营亏损，关门停业，拖欠19名农民工工资4万余元，当这19名农民工向老板索要工资时 、依法严厉查处非法经营和用人单位侵犯农民工权益的违法行为。4、建立健全农民工维权举报投诉制度。（二）大力开展法制宣传教育1、各职能部门，应定期组织企业负责人进行 ...
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》（以下简称《补偿办法》） 第三条：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬 想获得该加付的赔偿金，需要满足三个条件：（1）劳动者要向劳动行政部门投诉；（2）行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿等；（3） ...
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曾发生此类纠纷：公司将工程施工任务承包给某施工单位进行，由于施工单位拖欠农民工工资，导致农民工向建设单位讨薪或向建设行政部门上访，很多地方政府要求建设 有效约束承包方严格履行安全施工责任，避免发包方因安全事故等原因而使受害人通过投诉、起诉、信访等方式向发包人主张权利，承包方应承担发包方因此支出的调查费 ...
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