和人民法院的裁判说不，也很少有人就有关问题进行研究和探讨。本文探讨的用人单位违法解除劳动合同的法律责任，主要是指经济责任，即用人单位因过错违反劳动法律 劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准 ...
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合同的赔偿责任，是劳动合同违法解除后承担的法律责任，而劳动者已付出劳动应得的工资收入，与用人单位违法解除劳动合同无关。 笔者认为，根据《劳动法》、《赔偿 合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。（3）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。（4）拒不支付劳动者延长工作时间工资及报酬的。（5）低于当地最低工资标准 ...
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，由用人单位向劳动者支付工资、福利及社会保险费用，用工单位负责提供劳动条件并对劳动者行使指挥权与管理权的用工形式。 （二）劳务派遣的法律特征 与典型劳动关系仅 教授的总结，基于对用工单位有权指挥监督受派员工和接受劳动给付的问题的不同解释，该学说又可分为三种学说: 1、劳务给付请求权让与说 该学说主张: ...
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具有经济补偿和违约惩罚双重特性，索赔并不意味着纠纷诉讼。工程索赔是规范施工管理的重要手段，索赔具有时效性，对索赔事件必须及时确认，并发出索赔通知文件。索赔 的第三方，在施工合同履行中常常存在拖欠农民工工资等情况。（二十一）拒绝撤离工地法律问题按照标准的施工合同文本相关条款规定，施工方在合同解除或者工程 ...
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必要性和紧迫性。为此，我们设计了你主要通过什么方式接受土地问题的法律宣传？。结果显示村民了解土地法律知识的主要途径主要在于电视、报纸、宣传队，而发达 务工，加入农民工大军中，赚取微薄的血汗钱。农民工工作环境的恶化、子女教育支出的增加、拖欠农民工工资成风、自身竞争力的薄弱等等使得农民工在市场经济大潮中很 ...
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实施的如拖欠职工工资、非法延长工作时间以及超标排污等不直接侵害市场竞争的不当经营行为是否应被视为法律意义上的不正当竞争行为。笔者认为，解答这个问题的关键 因此，竞争对手依据《反不正当竞争法》提起民事赔偿诉讼将可更有效地避免这个问题。 即便非市场不正当竞争条文最终可能无法被直接加入到《反不正当竞争法》中 ...
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行政责任、经济责任和刑事责任。前面已说，今天我们探讨的用人单位违法解除劳动合同的法律责任，主要是指经济责任。经济责任，是劳动合同当事人承担 、成胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的:(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长工作 ...
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行政责任、经济责任和刑事责任。前面已 说，今天我们探讨的用人单位违法解除劳动合同的法律责任，主要是指经济责任。经济责任，是劳动合同当事人承担 、成胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的:(三)克扣或 者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长 ...
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行政责任、经济责任和刑事责任。前面已 说，今天我们探讨的用人单位违法解除劳动合同的法律责任，主要是指经济责任。经济责任，是劳动合同当事人承担 、成胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的:(三)克扣或 者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长 ...
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时候, 法院发布禁令或作出宣告才可以给予当事人适合的救济。 第三, 集团诉讼的适用要件是所有成员存在着共同的法律问题或事实问题。而我国代表人诉讼要求当事人具有同一或 克强、刘序国、向秀亮、田必耀: 《湖南为修水电站, 300万民工工资拖欠24年》, 载《检察日报》2001年4月22日版； 远山:《政府 ...
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