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待提起诉讼之后才向相对方收集有关证据,从而“补充证明”其作出的具体行政行为合法有效,则这一行为本身就严重违法。第34条的规定在于从查清事实出发, 规定了听证程序,但并没有确立案卷排他性原则,即要求行政机关的决定只能依据听证记录及相关文件作出。我们认为,在行政法领域确立案卷排他性原则有着相当积极的意义, ...
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的良好记录;参加政府采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录;法律、行政法规规定的其他条件。 从所规范的资格条件来看,法律没有规定资格审查程序,没有 ,如:投标证明材料没有规定需要公证,以营利为目的招标公司在审查资格中的过错行为没有法律责任的规定,对审查人的渎职行为没有相应的制裁措施,更严厉的 ...
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(六)在办理机动车登记中有其他违法违纪行为的。 第七十七条 车辆管理所在办理机动车登记过程中,发现机动车有走私、进口证明、非拼 (组)装、套用 、假证明等申请机动车登记的,应当滞留机动车和有关资料,询问有关人员并做记录后,及时移交有关部门处理。 第十四章 附 则 第七十八条 《机动车登记工作规范》 ...
//www.110.com/ziliao/article-537997.html -了解详情
七条规定条件的符合性评价内容;(七)建设项目安全设施设计审查和竣工验收的证明材料;(八)从事黑火药、引火线批发的企业自有专用运输车辆以及驾驶员、押运 核查,直接办理批发许可证延期手续:(一)严格遵守有关法律、法规和本办法规定,违法违规经营行为的;(二)取得批发许可证后,持续加强安全生产管理,不断提升 ...
//www.110.com/ziliao/article-537989.html -了解详情
年龄、性格、精神状态、身体条件、职业情况、生活经历、家庭背景、社交情况、有违法犯罪记录、平时的品行表现,等等。对此,根据其内容特征,可大致概括为犯罪人的身心 讲清楚。(3)如果有可能的话,缓刑官应当获得有关文件,如书信、临床报告、证明文件等。当报告中的信息没有得到这类文件的证实时,应当讲清楚。(4) ...
//www.110.com/ziliao/article-535720.html -了解详情
年龄、性格、精神状态、身体条件、职业情况、生活经历、家庭背景、社交情况、有违法犯罪记录、平时的品行表现,等等。对此,根据其内容特征,可大致概括为犯罪人的身心 讲清楚。(3)如果有可能的话,缓刑官应当获得有关文件,如书信、临床报告、证明文件等。当报告中的信息没有得到这类文件的证实时,应当讲清楚。(4) ...
//www.110.com/ziliao/article-533799.html -了解详情
年龄、性格、精神状态、身体条件、职业情况、生活经历、家庭背景、社交情况、有违法犯罪记录、平时的品行表现,等等。对此,根据其内容特征,可大致概括为犯罪人的身心 讲清楚。(3)如果有可能的话,缓刑官应当获得有关文件,如书信、临床报告、证明文件等。当报告中的信息没有得到这类文件的证实时,应当讲清楚。(4) ...
//www.110.com/ziliao/article-533591.html -了解详情
,如自己对案件并决定权,案件需要提交审判委员会讨论、合议庭合议等。但这些理由往往难以奏效,因为大多数关说者明白其不可能让法官公然违法,而只能试图让 的证明力通常高于其他医师,家庭医师所作记录证明力高于其后作出的口头证言等等。[59]即便对法定证据制度持强烈排斥态度的大陆法系国家,其证据法实践中也 ...
//www.110.com/ziliao/article-480554.html -了解详情
应转移到用人单位,用人单位以已经劳动者确认的电子考勤记录证明劳动者未加班的,对用人单位的电子考勤记录应予采信;用人单位不能就加班具体时间举证的 单位。 劳动争议案件中劳动者被辞退时劳动者证据留存 劳动者主张解除劳动合同经济补偿金或者违法解除赔偿金的,应当对劳动关系的解除承担举证责任:(1)用人单位出具 ...
//www.110.com/ziliao/article-479841.html -了解详情
应转移到用人单位,用人单位以已经劳动者确认的电子考勤记录证明劳动者未加班的,对用人单位的电子考勤记录应予采信;用人单位不能就加班具体时间举证的 单位。 劳动争议案件中劳动者被辞退时劳动者证据留存 劳动者主张解除劳动合同经济补偿金或者违法解除赔偿金的,应当对劳动关系的解除承担举证责任:(1)用人单位出具 ...
//www.110.com/ziliao/article-479840.html -了解详情
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