的劳动合同无效的规定，应认定口头劳动合同无效。其二，证明事实劳动关系存在的口头劳动合同成立，在不违反劳动合同其他有效要件的情况下，应为有效合同。 笔者 口头劳动合同被视为无效，则从理论上看当事人当然可以随时终止事实劳动关系。由于是否采用书面形式，其决定权主要掌握在用人单位手中，这就在客观上使用人单位 ...
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的去犯罪化与轻刑化，对劳动者个体犯罪的适当非犯罪化和轻刑化，以及对雇佣者劳动犯罪的合理犯罪化和重刑化。 【关键词】 在美国司法实务界也形成了多种判断是否成立个别劳工的集体争议行为（individual concerted activities）的标准。[2]这都标志着劳动刑法对传统刑法的背叛。 可见， ...
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工伤》时我特地向老师递一纸条，请教一个问题，已由业务主管单位批准成立但尚未进行民政登记的民办学校、民办律师事务所等民办非企业单位，员工发生工伤 途中或者上下班路上发生交通事故受伤而提出工伤认定申请后，劳动保障行政部门依法根据双方是否存在劳动关系决定是否受理，必以单位没有取得营业执照即用人单位主体不适格 ...
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刑法（总论）》、神山欣治的《劳动刑法》、《劳动刑法学研究》和《劳动刑法概论》、熊仓武的《劳动法与刑法的交错》、佐 在美国司法实务界也形成了多种判断是否成立个别劳工的集体争议行为（individual concerted activities）的标准。⑵这都标志着劳动刑法对传统刑法的背叛。 可见，劳动权 ...
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刑法（总论）》、神山欣治的《劳动刑法》、《劳动刑法学研究》和《劳动刑法概论》、熊仓武的《劳动法与刑法的交错》、佐 在美国司法实务界也形成了多种判断是否成立个别劳工的集体争议行为（individual concerted activities）的标准。⑵这都标志着劳动刑法对传统刑法的背叛。 可见，劳动权 ...
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终局裁决或基层人民法院受理劳动者不服终局裁决的起诉后，在开庭审理前，应当对是否同时存在用人单位撤销仲裁裁决之诉和劳动者不服仲裁裁决的情况进行审查。4、 诉讼中应承担的举证责任如下：(一)劳动者已举证证明在用人单位处劳动，但用人单位主张劳动关系不成立的，用人单位应当提交自己观点的证据材料。(二)用人单位 ...
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进行一个简单的分析，如有偏颇，欢迎批评指正。 1、张某与公司之间劳动关系是否已经终止？公司解除行为如何定性？ 这个问题其实并不简单，在本案中至关重要，直接 6、 本案从员工和公司不同的利益立场应该采取何种方式应对？ 本案中，员工主张劳动关系成立，并且工伤认定，自然是最能维护权益的策略，既能拿到违法解除 ...
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关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）从另外一方面提出了劳动关系成立的要件： （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （ 《工伤保险条例》颁布前，司法机关一般通过审查用人单位是否具有合法的主体资格来区分是劳动关系还是雇佣关系。如果用人单位具有营业执照或依法履行了登记、备案手续 ...
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的决定权，妻订立与其家务义务相矛盾的合同，即所有的服务合同、承揽合同和劳动合同，必须取得夫的同意 ，父亲决定子女的生活导向及其教育，虽然事实上子女处在家母 一切均依法律规定而定。身份行为虽然含有当事人的自由意思，但意思的作用，仅限于当事人是否意欲成立身份关系而已。如结婚、收养行为，虽然依自由意思而成立 ...
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主动来组织者这里的，来的意图就是从事卖淫活动。司法实践中，有的办案人往往以是否存在招募行为作为区分组织卖淫和容留卖淫的标准。笔者认为，这种做法过于简单化，并不 不能排除在特殊情况下即强迫的情况下合同的成立。如在强迫职工劳动罪中，用人单位强制与劳动者之间成立劳动关系，用人单位除承担相应刑事责任的同时，还 ...
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