责任，而没有义务防止危害结果的发生。 如果是犯罪行为能够引起作为义务，那么许多犯罪就会从一罪变为数罪，这是不合适的。肯定说认为，既然违法行为都可以 而产生的作为义务 在现实生活中，合同行为有民事合同行为、行政合同行为和劳动合同行为。由于劳动合同和行政合同等所要求的义务一般已经通过法律、法规、规章等加以 ...
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要依法承担责任。用人单位据此 认为，只要劳动者没有履行约定的合同期限或服务期限而辞职就是一种违约行为，就应当依劳动合同的约定承担违约责任，其中包括支付违约金和赔偿 ，这种弃权条款在劳动合同中的出现不符合《劳动法》的立法精神和宗旨，从理论上讲是违法的，法律明确赋予劳动者的权利不能用合同的形式来 限制，而 ...
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合同。对于无固定期限劳动合同的界定，各学者站在不同角度进行了不同的界定。比如，不定期劳动合同是指没有明确规定合同期限的劳动合同。[2]无固定期限劳动 关闭的，应向劳动者支付经济补偿。同时还采用惩罚性经济补偿的方式加大用人单位违法解除和终止劳动合同的法律后果。这些规定，不仅能保障劳动者在暂时失去工作之时 ...
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以该罪名定罪处罚；刑法没有作具体规定的,才构成合同诈骗罪。 2.劳动合同。1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》第12条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同尽管不属于合同法的调整范围,但根据劳动法第 ...
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保 障来看，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，为劳动者提供相对稳定的工作，不得随意修改劳动合同条款或终止劳动合同，解雇劳动者即使是合法解雇，用人单位也应当向 农民的保障只是土地。在医疗保障方面，农民工由于没有城市户口，自己的合法权益得不到保障。医疗费高使得农民工根本病不起。在工伤保险方面，用工单位很少 ...
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施工合同纠纷案件来说，首先要研判的就是施工合同的效力，看看施工合同是不是存在无效的五类情形，并据此对案件有一个整体的把握，进而做出决策。我们需要就 哪些方面做出决策呢？第一、通过何种方式解决纠纷。如果合同是无效的，就没有必要解除合同了，因为合同本身就是无效的。第二、如果诉讼的话，如何确定诉讼请求。合同 ...
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就自然引出一个问题：除了法定的纯正不作为以外，是不是所有其他犯罪都可能由不纯正不作为构成？换句话说，不作为犯罪有没有一个自身的外延边界，在此之外，有些 履行、不依法采取诉讼保全措施与违法采取诉讼保全措施、拒传与假传军令等等，每一对作为与不作为之间都不是互为条件的关系，而是各自独立成为构成要件的客观行为 ...
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就自然引出一个问题：除了法定的纯正不作为以外，是不是所有其他犯罪都可能由不纯正不作为构成？换句话说，不作为犯罪有没有一个自身的外延边界，在此之外，有些 履行、不依法采取诉讼保全措施与违法采取诉讼保全措施、拒传与假传军令等等，每一对作为与不作为之间都不是互为条件的关系，而是各自独立成为构成要件的客观行为 ...
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。这种结论不但荒谬，而且将刑法意义上的先行行为扩大化。因此是不可取的。笔者认为，应当从法律的意义上理解先行行为的性质，认为只有那些能够导致法律所保护 的时候就已经开始了，所以因合同无效或者合同期限届满而不履行义务同危害结果的发生仍然具有刑法上的因果关系，换句话说，没有订立合同这件事本身，(即使合同无效 ...
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未按约定向原告支付工资，原告有权解除劳动合同，但原告未提供证据证实被告违法解除劳动合同，故对被告违法解除与原告劳动合同的事实，不予认定。相关法律知识链接： 第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。有关向劳动者支付经济补偿的规定，是依据《劳动合同法》第四十六条之规定，有下列情形之一的 ...
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