+一网友咨询：我在一家药厂做技术员两年多了，现在的工资如果不计上社保费用，大概是七千元左右。当初在签合同的时候，公司跟我约定每年 劳动法是怎么规定的呢？根据工资支付暂行规定，用人单位不得克扣劳动者工资。无论劳动者离职或者休假，还是用工单位效益不佳，用工单位都不能减少劳动者工资或者拒绝发放工资。但是如果 ...
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就属于本规定的情形。二是工作必须是连续的，中间不得有间断。如有的劳动者在用人单位工作5年后，离职到别的单位去工作了2年，然后又回到了这个用人单位工作5年 企业改革的核心内容。考虑到国有企业的一些老职工，给国家和企业作出过很多贡献，现在一下子将他们推向市场，限于年龄和技能，竞争力较弱，很难再就业。因此， ...
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都有，打官司都弄不清跟谁打。还有的合同写的是单位，但没有盖章，只有经理或业务员签字，有的经手人都离职好几年啦。签合同的问题今后可用专题讲。要写清楚当事人 治未病之病。现在也有人讲亚健康问题，律师也可以再提前一步治亚健康。但真正的理想状态这些都不是，而是律师深入服务企业经营的全过程。从公司怎么成立、公司 ...
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合法权益受侵害的一个重要原因。我国劳动力市场处于供过求的局面，尤其是现在就业问题日趋突出，劳动关系力量对比明显不平衡，造成劳动者处于弱势地位，因此企业 制度，并付诸实施;有的用人单位在订立劳动合同时条款显失公平，导致劳动争议的发生。另一方面，一些劳动者守法意识差，不认真履行合同，擅自离职违约跳槽。有的 ...
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进行了条例化： ①立法者的目的现在看来说错误的； ②立法者对现状没有预见到； ③立法者如何确定？ ④立法者意见不一致，各派都可以从立法目的中找到支撑自己论点的材料 魏某某于2010年9月5日应聘到我司工作，于2011年7月提出书面的离职申请离开我司。期间，我司虽未与被告魏某某签订书面劳动合同，但被告魏 ...
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保证的。这好比对于一个已经产生了抗药性的人来说，以前一天注射10支青霉素，现在改为一天注射5支，如果没有其他的配合治疗措施，效果会怎么样？这是 ，同样，观念的解放必然带来规则和技术的进步。 【作者简介】 刘瑞平，单位为徐州师范大学。 【注释】 [1]之一：全国各地法院每年受理的行贿受贿案件不足10起 ...
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表示对于其在2008年的年薪将分文不取的，但是由于中国平安投资富通集团的损益体现在2008年度报告中，所以减薪的目的究竟是马明哲向股东展示自己与公司共 额外援助的企业，其高管薪酬必须执行50万美元的上限封顶，并且严格限制对离职高管的金色降落伞政策，以及披露公司的一切奢侈消费，{5}以行政命令的方式强行 ...
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可能利用基于这些关系产生的非权力性影响力去实施影响力交易行为。此外，公职人员离职或者退休后利用以前的公职产生的影响力的，也应当属于利用非权力性影响力的情况 非权力性影响力或者被认为具有的影响力，从国家行政部门或者公共机关获得任何不正当好处的条件的。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管 ...
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如中国青年旅行总社诉中国旅行总社侵犯商业秘密纠纷案，原告在诉讼中申请法院对其离职员工带往被告处的客户档案及传真资料进行证据保全，审理该案的法院认为这些档案 原因，大都是由于拥有商业秘密的企业职工违反规定，跳槽后受雇于其他企业或自立门户，或擅自使用原单位的商业秘密等行为而引起的。如 1997年 11月 ...
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条之一，规定了国家工作人员的近亲属、其他与该国家工作人员关系密切的人、离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人利用影响力收受财物，均可 使职务犯罪预防工作陷入了预防跟着打击走的怪圈，即前打后犯、重复犯罪在同一系统、同一单位屡见不鲜，严重影响了职务犯罪预防的成效。[15]其次，在工作机制上 ...
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