认定劳动保障行政部门作出不予受理工伤认定申请的决定证据不足,适用法规错误:(一)申请人提交的材料能够初步证明劳动者与用人单位存在劳动关系并受到事故伤害或者被诊断、 工作或因从事工作而解决必要生理需要时所致。职工为了用人单位的利益,在处理重大、紧急情况的活动中受到事故伤害的,应当视为因工作原因。职工在 ...
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诊断、鉴定机构应当告知劳动者职业病诊断、鉴定所需材料和程序,并及时告知劳动者诊断、鉴定结果。 (三)申请劳动仲裁的权利。职业病诊断、鉴定过程中,在 后的十日内如实提供。第二十五条 用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要资料的,职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。第二十六 ...
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的。根据《工伤认定办法》第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动 ,劳动合同终止。 《深圳特区和谐劳动关系促进条例》第二十五条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。 广东省劳动仲裁院09年的复函。 关于达到法定退休年龄未 ...
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招标文件的组成部分。 招标人应当确定投标人编制投标文件所需要的合理时间。依法必须招标的项目,自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止,最 鉴定应在举证明期限届满之前提出,律师要特别向当事人告知,不申请质量鉴定,有可能被法院或仲裁机构判定为举证不能而承担不利后果。 5.6.2.2 鉴定单位 ...
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证据以及举行听证会和询问证人的请求等内容的文件并且当事人已经缴纳有关费用后,即视为开始仲裁程序;仲裁员可以决定是否需要当事人提交其他材料,并应要求发布临时性 的实体问题。仲裁员指出,当事人签订的解决协议以及仲裁申请都没有对所适用的瑞士法律做出任何特别的提示,相反却在有关文件中根据公允及善良原则提出了 ...
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的规定。一般认为,这些规定体现了人民法院受理劳动争议案件适用仲裁前置的原则[4]. 在申请劳动争议仲裁阶段,自然应该依照仲裁申请期限的规定。就本案来看,涉及 意思表示举证。这是因为,一般雇用方都具有保有原始材料的条件,因而负有保存证据的责任。 正如许多私法学家所指出的那样,现代民法越来越重视对弱而愚的 ...
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依据不同,导致鉴定结果也不同。2.唯我独尊。由于公、检、法、司、劳动仲裁等部门都有自己或者联系的司法鉴定机构,所以,办案人员在办案过程中自觉或不自觉地认为自家 ,也是先由公安派出所按刑事或治案案件立案,在处理中需要鉴定的,已由处理单位委托,不需个人申请;二是所有民事、海事、行政纠纷案件发生后,一般均由 ...
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的程序的规定,劳动者要获得确切的赔偿依据最多需要十四道法律程序:如果是劳动关系存在异议的首先要通过劳动仲裁确认劳动关系,仲裁之后如有不服就是民事诉讼一审 之后,就可以开始申请工伤待遇赔偿的劳动仲裁,如果对于劳动仲裁不满,就可以进入民事诉讼一审、二审阶段。如果劳动者把所有的程序都走一遍,其所要花费的时间 ...
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关系,本机关于2019年4月26日中止了该工伤认定程序。申请人遂提起劳动仲裁确认劳动关系,后又经法院审理,2020年5月13日滨州市中级人民法院作出( 现原告又递交申请认为虽然与无棣六和饲料有限公司之间不存在劳动关系,但是双方存在事实上的用工关系,应认定原告所受伤害为工伤。根据双方提交的材料及调查核实 ...
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可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第二节劳务派遣第五十七条劳务派遣单位应当依照 事项。 第七十五条县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料,有权对劳动场所进行实地检查,用人单位和劳动者 ...
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