重组律师业务指引 (试 行) 第一章 总 则 第一条 为了改进和提高律师从事国有企业改制重组业务的执业行为,引导律师依法履行职责,充分发挥律师的独立作用,依据 组织的情况和与工会签订的集体劳动合同或者协议; (四)企业职工福利政策; (五)企业缴纳社会保险费的情况。 第三十一条 律师完成尽职调查后, ...
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企业的运转和成长可以增进社会则富,提高人们的生话福利,使壮有所用、老有所依,企业构成了整个社会的经济基础,也是组织社会生产、分配的最佳 中国人民大学出版社,2006.3. [2] 裴献华.浅析政企关系的多重性[J].沿海企业与科技,2006,9. [3] 王璟.商法特性论[M].北京:知识产权出版社, ...
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司法救助对象过于狭窄。我国现行司法救助适用的主体形态一般情况下仍仅限于自然人,虽然一些社会公共福利事业单位和社会福利企业也可以申请司法救助,但数量更大的其他事业单位和企业却被排斥于司法救助的适用主体形态之外。 四是司法救助适用条件不科学。司法救助的适用条件通常从当事人权利主张的 ...
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的激烈竞争其实就是人才的竞争、知识的竞争。随着我国市场经济体制的不断完善,企业领导者的用人发生了一些显著变化。但许多领导者仍固守原有的思维方式和工作方法 偏爱,相信“外来的和尚会念经”,工资福利等—切待遇从优解决,惟恐怠慢了这些人才,而对本单位原有的人才又是一种标准。这些企业仅用“外部人”的理由是外部 ...
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限制竞争行为法律应借鉴欧盟的作法强调对中小企业的保护.但法律对中小企业的保护应通过禁止公用企业滥用市场优势.维护市场竞争机制来实现.这种保护不能穿越市场竞争机制。规制公用企业的限制竞争行为法律所保护的终极目标应是消费者的福利。日本匈牙利韩国和我国台湾等国家和地区在其竞争法总则或序言 ...
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社会向着健康有序的方向发展。加强公司社会责任的若干建议借鉴SA8000的合理因素,制定国内、上海的相关标准,与国际接轨创造条件 目前 ,企业社会责任在国际上已经形成一场浩浩荡荡的社会运动,以SA8000(social Acountability)为首的各种企业社会责任标准也已经在许多国家得到推行。 ...
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为以法律手段和市场自行调节。[1] 但是,随着改革的不断深入,一方面政府关于企业改制的有关政策和措施层出不穷,一方面国家关于解决劳动争议纠纷相关规定呈现出不够 退休年龄,用人单位未给予办理退休手续,原告因此没有享受国家规定的任何退休福利待遇。故原告的权益自此显然受到侵害。然而,原告未在法定的期限内向 ...
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》(以下简称《劳动法》)制订于1994年,处于计划经济向市场经济过渡的转型期,企业改制过程中的劳动争议纠纷案件《劳动法》没有规定,法律处于真空状态。审判实践 管理与公有制有着很大区别,职工的自身利益难以与公有制企业相比,职工待遇、福利等受到影响。私有制企业对职工的养老保险不可能按照《劳动法》等法律规定 ...
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新海电子制造有限公司.应诉打火机反倾销的做法和体会[J], //www.nbfet.gov.cn,2005-7-27 [8]上海对外经济企业协会[J].如何应对欧盟反倾销[J].国际市场,2007(2):52—55 联系电话及EMAIL:0591-87279239,13075837906 ...
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的社会成本,更谈不上考虑子孙后代的利益和全人类的长远利益以及环境利益。这也正是企业日益遭受到了社会舆论批评的主要原因。 经济学的经济人理论也必然对法学理论与 没有价值而失去价值,它们自已本身就有内在可贵的生命价值。企业追求利润与发展及维护当代人的福利固然重要,但亦需考虑环境利益与后代人的生存与发展。故 ...
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