可以省却了很多钳制（国有企业的职工代表大会和工会不能决定厂长的选任，也不能罢免厂长，厂长不对其负责，因此其不可能对厂长形成有效制约），办事效果当然会高 自律，而是外在的法律强制。在权力制衡的宪政体制下，国家当权者因为滥权而被罢免甚至弹劾从而使其他当权者心存忌惮甚至如履薄冰。由此表明，在权力约束上，外在 ...
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可以自股东会会议决议通过之日起九十天内向人民法院提起诉讼。 3.监事（监事会）罢免、起诉公司董事、高级管理人员的规定 《公司法》第54条规定：监事会、不设 进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级 ...
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形式上的审议和表决，缺乏实效性。而法律规定如询问、特定问题调查、质询、罢免和撤职等刚性监督手段却极少运用，因而对政府干部缺乏威慑力，监督作用不强 及其职能部门法律法规实施状况进行监督检查，并及时启动询问、特定问题调查、质询、罢免和撤职等刚性监督手段，积极处理违法违规行为并向社会公布。 在法律监督方面， ...
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组织）采用民主选举的方式选举产生，采用会长制和理事会制，并设立一定的期限和罢免制度，避免以财力贡献作为当选依据，防止以金钱购买社会地位的形式，而议事 损害会员利益的行为，会员有权提取相关议案，也可以针对常设机构相关人员提出罢免案，同时也有权向相关政府部门提出处理申请。 7 结束语 枢纽型社会组织是当前 ...
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下进行的，没有人逾越。 但随着事态的影响及余温不降反升，更有员工向政府请愿，让我不禁在思考，一个影响面如此之广的公众公司，股东真的可以任意罢免甚至是一下子罢免全体董事吗？是的，可以，目前的规则就是这样的，那么这个规则是不是有改进的空间？ 毕竟有些企业已经不仅仅是个企业，而是一种文化，而文化所附随着 ...
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执法检查等监督形式，通常称之为软性监督；而对采取的质询、特定问题调查、撤职或罢免的监督形式，则称之为硬性监督。因此，各级地方人大要在不断完善原有监督方式的 的信访问题，要运用法律赋予的刚性监督手段，通过特定问题调查、询问、质询、罢免等法律规定的程序和方式促使问题的有效解决。同时，在监督工作中所享有的 ...
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执法检查等监督形式，通常称之为软性监督；而对采取的质询、特定问题调查、撤职或罢免的监督形式，则称之为硬性监督。因此，各级地方人大要在不断完善原有监督方式的 的信访问题，要运用法律赋予的刚性监督手段，通过特定问题调查、询问、质询、罢免等法律规定的程序和方式促使问题的有效解决。同时，在监督工作中所享有的 ...
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执法检查等监督形式，通常称之为软性监督；而对采取的质询、特定问题调查、撤职或罢免的监督形式，则称之为硬性监督。因此，各级地方人大要在不断完善原有监督方式的 的信访问题，要运用法律赋予的刚性监督手段，通过特定问题调查、询问、质询、罢免等法律规定的程序和方式促使问题的有效解决。同时，在监督工作中所享有的 ...
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制度在运行中面临的重要问题。而权力机关在引咎辞职的过程中未发挥应有的作用，罢免、质询等刚性问责方式很少启动，无法对有咎不辞的官员形成外在压力。 公务员的失察责任和不作为责任。 若公务员出现过失却不引咎辞职，同时又还没有达到启动罢免程序的程度时，立法机关可以提出质询、弹劾或不信任案对其进行责任追究。二是 ...
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工作经历。 第四章检察官的任免 第十八条检察官的任免，依照宪法和法律规定的任免权限和程序办理。 最高人民检察院检察长由全国人民代表大会选举和罢免，副检察长、检察委员会委员和检察员，由检察长提请全国人民代表大会常务委员会任免。 地方各级人民检察院检察长由本级人民代表大会选举和罢免，副检察长、检察委员会 ...
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