十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害 修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时， ...
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十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害 修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时， ...
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.6签订《在职（或离职）竞业禁止协议》 2.1.1.7.7加强员工保密教育 2.1.1.7.8健全员工人事资料 2.1.1.7.9指导客户购买雇员忠诚保险 2 使用其所掌握的权利人的商业秘密。为保护商业秘密，我国已开始实行合理的竞业禁止制度，企业与职工之间通过签订劳动合同或者保密合同，禁止本单位的职工 ...
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基本方向是：参与产业发展，移植推广科技成果，提高研究生教育水平，促进产学合作。为加强职业教育提高企业职工技术水平，韩国政府强制规定，拥有500名员工以上的公司 ，促进持续的技术创新，并制定有关为发展科技而提供各种支援、鼓励的制度。（2）继续充实和完善有关法律法规，为产业技术进步提供法律基础。八十年代， ...
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，从而确保养老保险制度的持续运行。 1.3从开发人力资源角度来看，退休年龄应该由所提高。随着经济的发展和社会的进步，我国劳动力的平均受教育年限增加，初始 始终是影响最大的社会经济压力。延长退休年龄意味着多数原先达到退休年龄的在职职工将继续工作，在劳动力供给不变甚至增加的情况下将导致短时间内失业人口激增 ...
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的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。”[②]《中华人民共和国宪法》（1982 （劳部发[1995]309号）“公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人 ...
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，顺利地进行了社会主义改造，完成了从新民主主义到社会主义的过渡，确立了社会主义基本制度，发展了社会主义的经济、政治和文化。十一届三中全会以来，以邓小平同志为主要代表 正式党员。认真履行党员义务，具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过一年；不履行党员义务， ...
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和完善医疗、工伤、生育保险制度。三是继续深化养老保险制度改革，扩大覆盖面，巩固和发展养老保险社会统筹，逐步实行不分所有制，不分职工身份的一体化管理。四是 证生产和制造，严禁违章操作。同时，深入开展安全生产的宣传教育，加强对职工的安全培训，提高全职工的安全生产素质。 八、关于劳动争议处理。维护和发展用人 ...
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劳动[12]。再者，在我国，现阶段实行以按劳分配为主，多种分配方式相结合的分配制度。劳动者除了付出劳动获得收入之外，还可以由生产要素参与分配。因此这种观点 劳动者上岗之前，用人单位有进行安全生产教育的义务。劳动者上岗之后继续接受职业训练和教育，虽然这种培训需要用人单位和职工付出一定经费和时间的代价，但 ...
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承担，一些非政府组织与大型跨国公司还逐步形成了有关企业社会责任的评价体系和认证制度。其中，得到公认的有国际标准化组织为保护环境而制定的ISO14000标准和社会责任 教育水平提高的原因，主要是家庭对女性教育的期望值偏低。即虽然家境困难同样都是父母不让子女继续上学的主要原因，但父母认为女孩上学没有用的达 ...
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