社会权利与劳动者身份捆绑在一起,比如劳动者有民主参与制定企业内部规章制度的权利,有参加社会保险的权利,有参加集体谈判的权利,有签订无固定期限劳动合同 :法学版,2007, (3):192-196.) [7]这主要是日本学者下井隆史教授的观点,参见:刘志鹏.劳动法理论与判决研究 [M].台北:元照出版社 ...
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、竞争、择优的改革措施,选择优秀人员充实法警队伍。招录工作包括以下几个环节:1、制定招录方案。2、发布招录信息和报名。3、笔试。4、体能测试。5、面试。 自动离职的;(四)聘用法院因压缩编制无法调整安排的;(五)合同期满不再续聘的;(六)严重违反纪律或法院规章制度的;(七)受开除处分或被追究刑事责任的 ...
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等内容。 二是企业经营、管理过程中的法律事务。如企业规章制度的制定,劳动人事的管理,经济合同的管理,金融税收的处理等等,均不同程度地涉及到相关的 可代表企业和所属分厂、分公司及业务负责人、经营人员签订目标管理合同书,全力维护企业的财产权益及各项利益,定期代表企业检查、监督各部门合同履行情况并及时向企业 ...
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在其中。司法改革也就是破除现行不适应时代要求的法律、法规、规章制度;确立适应时代要求的法律、法规和规章制度。由于我国现行的民事审判监督程序从立法指导思想,到程序 审判程序,是否困难太大了,以至于到了不可能的地步。我们简单分析一下就可明了再审程序的制定是多么的困难。(1)原审诉讼主体资格是否适合问题的子 ...
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物价部门在价格幅度内予以确定;另一方面,允许律师事务所与委托人就这八类以外的案件协商确定价格,由此不仅律师事务所和委托人在一定程度上取得了对某些案件 规范,不能随意为之,律师事务所运动制定相关制度,严格按照规章制度审批受理。 (三)律师事务所价格违法的惩戒 律师事务所价格违法的惩戒属于律师收费价格管理 ...
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等。又如,法律援助问题,同样需要制定相应的规章制度,对法律援助的对象、方式、程序、机构设置和法律援助基金的来源与管理等作出规定,只有这样, 第(2 )项规定:“当事人”是指被害人、自诉人、犯罪嫌疑人、被告人、附带民事诉讼的原告人和被告人。这样规定更加科学地反映了客观实际。被害人与犯罪嫌疑人、被告人之间 ...
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为成员的领导小组,负责组织实施社区警务工作,包括协警员的招聘录用、规章制度的建立、警务室位置的选择等工作;二是添置设施,局长戴毅、副局长曹邦能亲自 协警的问题上,铜梁县局始终坚持重政治素质、重现实表现、重工作作风,制定统一的录用标准,坚持在年龄在30岁以下、高中文化程度以上、热爱治安工作、工作责任心 ...
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规范性文件。外经贸部指定《国际商报》为全方位公布重要法律法规、规章和规范性文件的对外窗口,以便国内外企业和商人比较方便地及时了解这些信息92.经国家新闻出版署 属内部掌握,许多规章制度缺乏透明度的问题还相当突出。近年来中国在涉外税收、外汇管制、加工贸易等方面的政策调整频繁,但政策的制定程序、法律体系和 ...
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言的组织,与政府、其他利益组织进行博弈,站在劳动者的立场上去制定、通过涉及诸多利益分配的法律、国家方针政策。另一方面,地方政府出于追求高GDP和良好 监督的权力,与企业进行劳资协商和谈判的权力,审议通过职工权益的规章制度的审议权,此外,工会提出的涉及劳动者权益的意见,企事业单位必须听取,进行调查研究, ...
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八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续 规章制度中对违纪行为规定得再完善,如果规章制度的制定未履行民主程序及公示,即未经职工代表大会或者全体职工讨论,及与工会或者职工代表平等协商,未向 ...
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