女性职工的行为违法；类似的，在余某诉名幸电子[广州南沙]有限公司平等就业纠纷案[23]，王浩[化名，笔者注]诉广西金桂浆纸业有限公司一般人格权纠纷案[24] 保障部《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》等禁止乙肝歧视条款判决用人单位解除与乙肝病毒携带者劳动合同的行为违法。 如果区别对待的事由没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-487446.html -了解详情
裁判文书1507篇 相关论文30篇 实务指南）第三条【劳动者权利】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全 法规7篇 裁判文书819篇 相关论文10篇 实务指南）第二十九条【用人单位解除合同的限制情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条 ...
//www.110.com/ziliao/article-380915.html -了解详情
单位注册资本不少于50万元 近年来，劳务派遣发展迅猛，许多劳动者通过这种形式实现了就业。但目前劳务派遣还存在许多问题，侵害劳动者权益的情形屡有发生。劳动 可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。 第六十六条 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位 ...
//www.110.com/ziliao/article-289285.html -了解详情
公约》（第168号公约，1991年生效）规定，当受保护人根据立法或集体合同领取离职金（severance pay）时，每一成员可在下列情况中作出选择：(a) 就业风险。经济补偿可以看作是用人单位对先前转嫁给劳动者经营风险的一种公平责任分摊。[39]董保华教授认为，经济补偿是用人单位在劳动者被动解除合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-252024.html -了解详情
制度的非法解雇，雇员通常获得的救济是赔偿。在确定赔偿金额时主要考虑合同中的预告期，而不考虑雇员由于失去工作在未来可能的失业期间的损失 的状态，而且，雇主无需理由便可解除合同，使雇主可以滥用该项权利，雇员经常受到不公正的解雇。为了实现就业安全(employment security)的目标，加强对雇员的 ...
//www.110.com/ziliao/article-234135.html -了解详情
制度的非法解雇，雇员通常获得的救济是赔偿。在确定赔偿金额时主要考虑合同中的预告期，而不考虑雇员由于失去工作在未来可能的失业期间的损失 的状态，而且，雇主无需理由便可解除合同，使雇主可以滥用该项权利，雇员经常受到不公正的解雇。为了实现就业安全(employment security)的目标，加强对雇员的 ...
//www.110.com/ziliao/article-199914.html -了解详情
工作时间越长，预告期越长。当然，法律允许雇主和雇 员在劳动合同中约定长于法定预告期的期间。[2]26《德国民法典》在第626条规定 的状态，而且，雇主无需理由便可解除合同， 使雇主可以滥用该项权利，雇员经常受到不公正的解雇。为了实现就业安全(employment security)的目标，加强对雇员的 ...
//www.110.com/ziliao/article-192255.html -了解详情
工作时间越长，预告期越长。当然，法律允许雇主和雇 员在劳动合同中约定长于法定预告期的期间。[2]26《德国民法典》在第626条规定 的状态，而且，雇主无需理由便可解除合同， 使雇主可以滥用该项权利，雇员经常受到不公正的解雇。为了实现就业安全(employment security)的目标，加强对雇员的 ...
//www.110.com/ziliao/article-192248.html -了解详情
权主张工伤保险待遇? 二、工伤员工因严重违反规章制度被解除劳动合同，是否有权领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金? 【分析论证】 一、劳动者因第三人 的，应依法按规定赔偿相应的待遇项目。根据前述规定，申请人主张的一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金不属于第八条规定的不能重复赔偿的项目范围。 ...
//www.110.com/ziliao/article-860857.html -了解详情
）被依法追究刑事责任的。 第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因 各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。 第六十七条各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-772421.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务