的，社会保险经办机构应当向其发出《社会保险费催缴通知书》；对拒不执行的，由劳动保障行政部门下达《劳动保障限期改正指令书》；逾期仍不缴纳的， 应当由职工以企业违反合同约定为由向人民法院基于企业与职工制件的约定提起民事诉讼。 五是，社会劳动保险费用由社会劳动保险行政部门或者税务机关履行追缴职责强制进行追缴 ...
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最大量、最为重要的执行案件也就是关于金钱债权的执行案件，如购销合同中的货款支付请求权，借款合同中的借款请求权的执行等。另外，罚金、罚款的执行也适用关于金钱 发出一份申报财产通知书，并附申报财产的统一表格。被执行人在执行通知指定期限内不能履行义务时，应按表格填报其所有的财产状况，并限期报送人民法院。拒不 ...
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法院时，准用第16条的规定。第23条〔合同纠纷案件〕因合同纠纷提起的诉讼，可以由有争议的义务的履行地法院管辖。当事人一方或者双方为自然人的，当事人约定的 的，不在此限。第98条〔期日的通知〕确定期日后，法院书记员应制作通知书，送达诉讼关系人。但期间于开庭期日已向其宣告或者诉讼关系人以书面形式表示遵守 ...
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行政判决、裁定书内容、形式之不当，未导致判决、裁定错误，尚不足以发出纠正违法通知书的，可以采用民事行政检察建议的形式予以纠正。（二）对于人民法院在诉讼活动中 ，人民检察院可以民事行政检察意见针对其存在的问题，责令严格依法履行职责，对错误的决定，限期纠正。对国有企业和集体企业制度不健全、管理混乱或在诉讼 ...
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《企业名称预先核准通知书》； （八）交易场所涉及买卖双方交易资金结算具体流程及涉及到的结算账户的详细说明材料； （九）营业场所租赁合同或产权证明、 交易场所的正式认定文件和处置方案，通知并督导辖内银行业金融机构、非银行支付机构限期停止为违法违规交易场所提供金融服务； （五）各盟行政公署、市人民政府落实 ...
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，在发生欠薪事件后，一般是由劳动行政部门向欠薪行为人下达书面责令改正通知书，要求限期支付工资，遭拒付后，再由劳动行政部门移送公安机关处理，此为目前 劳动报酬数额，而导致案件久拖不决，劳动者也并不清楚通过刑法讨回劳动报酬，还必须履行相对复杂的行政和司法程序，这就容易导致本罪名缺失启动主体。 2.证明支付 ...
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，在发生欠薪事件后，一般是由劳动行政部门向欠薪行为人下达书面责令改正通知书，要求限期支付工资，遭拒付后，再由劳动行政部门移送公安机关处理，此为目前 劳动报酬数额，而导致案件久拖不决，劳动者也并不清楚通过刑法讨回劳动报酬，还必须履行相对复杂的行政和司法程序，这就容易导致本罪名缺失启动主体。 2.证明支付 ...
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，在发生欠薪事件后，一般是由劳动行政部门向欠薪行为人下达书面责令改正通知书，要求限期支付工资，遭拒付后，再由劳动行政部门移送公安机关处理，此为目前 劳动报酬数额，而导致案件久拖不决，劳动者也并不清楚通过刑法讨回劳动报酬，还必须履行相对复杂的行政和司法程序，这就容易导致本罪名缺失启动主体。 2.证明支付 ...
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，在发生欠薪事件后，一般是由劳动行政部门向欠薪行为人下达书面责令改正通知书，要求限期支付工资，遭拒付后，再由劳动行政部门移送公安机关处理，此为目前 劳动报酬数额，而导致案件久拖不决，劳动者也并不清楚通过刑法讨回劳动报酬，还必须履行相对复杂的行政和司法程序，这就容易导致本罪名缺失启动主体。 2.证明支付 ...
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，在发生欠薪事件后，一般是由劳动行政部门向欠薪行为人下达书面责令改正通知书，要求限期支付工资，遭拒付后，再由劳动行政部门移送公安机关处理，此为目前 劳动报酬数额，而导致案件久拖不决，劳动者也并不清楚通过刑法讨回劳动报酬，还必须履行相对复杂的行政和司法程序，这就容易导致本罪名缺失启动主体。 2.证明支付 ...
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