中，因户口的城乡差别产生不公。 三、解决纠纷的程序不同 一般来说，雇员在从事雇佣活动过程中受伤可以就赔偿问题与雇主协商，或找他人或调解组织调解。双方如果 劳动能力的，还应于工伤认定做出后再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力和生活自理程度鉴定。 通过以上比较我们可以看出，劳动关系是雇佣关系的一种高级形态， ...
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的服务人人都需要，也就意味着说人人不免面临巨额赔偿的潜在风险。真是简单的民事关系孕育着复杂的法律内涵，笔者希求独辟蹊径来探索那隐藏在繁杂现象背后的公平。 即可，而不需要像在雇佣关系中那样随时随地的听从雇主的吩咐，在工作时间、地点甚至内容方面进行调整。即使出现了这种情况我们也应该认定为重大的变更致使旧的 ...
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经验，我认为中国也有必要设立一个独立性的保护平等就业机会委员会。由于劳动者在雇佣关系中是处于弱势的一方，在权益受损时，他们往往不知道应该自己享有 歧视为困难。联邦最高法院对此类为数甚多的判例设定了一套独特的认定标准。在著名的Griggs Vs. Duke Power Co.一案这一划时代的判例中，最高 ...
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的关系来确定职业病立法所能覆盖的范围。只要是雇主和雇员之间存在事实上的雇佣关系，则无论雇主的企业性质是如何的，都应该根据职业病法律的规定保障劳动者的 认定和治疗，另一方面也避免了雇主不必要的麻烦和纠纷。 因此，从我国职业病认定程序完善的角度来说，可以借鉴香港地区的有关做法，加强对于职业病鉴定机构的管理 ...
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关系中，劳动者因工伤事故遭受人身损害，雇主应承担民事侵权赔偿责任，而在劳动关系中劳动者发生工伤事故遭受人身损害的，用人单位则适用工伤保险进行赔付。本案中 关系，所以劳动法尽管有劳动者上下班途中发生交通事故可以认定为工伤的规定，可是这样的规定并不能适用于雇佣关系。张某同样也不能要求雇主进行工伤赔偿。 ...
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的情形下，其只能通过工伤保险待遇纠纷主张权利救济；二是在认定农民工与包工头之间存在雇佣关系的情况下，要求包工头承担相应的雇主责任；三是虽然农民工与 发布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持……（四）用工单位违反法律 ...
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的情形下，其只能通过工伤保险待遇纠纷主张权利救济；二是在认定农民工与包工头之间存在雇佣关系的情况下，要求包工头承担相应的雇主责任；三是虽然农民工与 发布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持……（四）用工单位违反法律 ...
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法律关系。我国侵权责任法的规则原则为过错原则，所以在认定房主对没有直接雇佣关系的建筑队工人受害承担的责任的要求是，房主具有过错。 二、农村建房事故中 各方责任的承担 事实上，无论是按照承揽合同还是雇用合同来确定房主与承建人之间的关系，均是为了分清在建房过程中发生事故各方应当承担的责任。 1.雇主责任的 ...
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%即4万元。一、提供劳务者受害责任纠纷的雇主责任即雇主对雇员因从事雇佣活动遭受的人身损害的赔偿责任最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。可见，雇佣关系是指雇员从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他 ...
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驾驶人当场死亡的，应当及时抽血检验。 B.血液中的酒精含量20mg/100ml的，认定为饮酒驾车行为； 公安机关交通管理部门将检测行为通知（是否通知到不影响检测 ，或者财产损失的，应当由法人、其他组织承担损害赔偿责任；或者由雇主（雇佣关系）承担损害赔偿责任，因故意或者重大过失致人损害的雇员承担连带赔偿 ...
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