责任同时成立。原告既可以要求厂方给予工伤赔偿，又可以要求龙岩市第一医院给予民事侵权损害赔偿。同一损害有两种赔偿或补偿来源，工伤保险与民事赔偿之间如何适用 最终所得赔偿或补偿不得超过其实际上所受损害，遭受损害的雇员可以在受领工伤保险给付后，再主张侵权损害赔偿，但应当扣除已经领取的工伤保险补偿。一方面可以 ...
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Benjamin C. Zipursky， Unrealized Torts， V irginia Law Review， 88， December， 2002. [14]参见于敏：《日本侵权行为法》，法律出版社1998年版，第113 - 114页。 [15] [德]克雷斯蒂安？冯？巴 ...
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措施可以用来表明商业秘密权利人向其雇员或其他接收者披露信息，具有要求保密的主观意图；（2）可以用来表明被告应该承担侵权责任的主观状态；（3）可以 ，笔者认为认清侵犯商业秘密的主体范围及主体成就条件，对于正确地选择起诉方式——侵权诉讼、违约诉讼，还是行政诉讼，从而正确地进行证据准备具有非常重要的意义。（ ...
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。所以最后判决被告败诉，赔偿造成对原告的伤害的一切损失。这个案件就是体现了现代侵权法的价值取向，这个是叫做“以人为本‘’的这样一种价值取向，这是人格尊严、人身价值 ，从而造成的损害。第三种不实表示造成的损害。例如，某个商业银行的雇员因为提供了一份部分不真实的一个公司的财务情况报告，银行因此贷款给此公司 ...
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但是，真正的“绝对责任”实际上很少存在；在现代侵权法中，采用“绝对责任”的情形恐怕仅有雇主对雇员的转承责任（vicariousliability）。所以，在绝大多数 一部分通过对两件案例的简要述评，试图在有限的程度上考察和透视中国侵权法的司法实践。（一）案例之一[113]1.基本案情1989年5月5日 ...
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。在一个适当的案件中能够基于合同而获得精神损害（mentaldistress）赔偿，正如基于侵权行为可以就所受之惊恐（shock）获得损害赔偿的道理一样。度假合同、 告知于B.B使用了价值相同但更为优质的当地大理石进行了建筑。B的一个雇员于住宅落成之后将石头的来源告诉了A.法院不会作出实际履行的判决， ...
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律师对客户有提供法律意见的义务，医生基于病情考虑有向病人提供建议的义务，雇员对雇主有忠诚工作的义务，等等。基于此而为的行为只要手段正当且为债务人 制度相对分离的制度。笔者赞同后者的观点。参见王利明、杨立新：《侵权行为法》，法律出版社1996年版，第1-3页。[2]PalmerAnte，P.328.转引 ...
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侵害，享有损害赔偿的请求权。但是，在民事责任竞合的情况下，究竟行使侵权损害赔偿请求权，还是行使违约损害赔偿请求权或者其他请求权，应当按照请求权人有利于自己利益 商品。此种种做法，均属于侵犯了消费者的名誉权。首先，消费者不是该店的雇员，不受该店管理，即使属于该店管理，该店也无权作出对消费者带有侮辱性的 ...
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因此，如果人们对他人已脱离其身体的某一部分予以损害，法律并不认为此种损害构成人身伤害而产生侵权损害赔偿责任。（注：InternationalPersonalInjuryCompensationYearbook，1996，SweetMaxwell，pp.58-59.）20世纪90年代以来，德国最高法院 ...
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中的过错行为。实际上，法国民法采取禁止竞合制度的主要原因在于，法国民法典关于侵权行为的规定比较笼统和概括，如果允许当事人可以选择请求权，则许多违约行为均可 “凡是在当事人之间订有合同的情况下，如果被告方的雇员在合同履行中造成侵权损害，则原告既可以诉请侵权赔偿，也可以诉请违约赔偿。”依据英国法，原告如果 ...
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