中美劳动法比较分析 -法学论文搜索

劳动者分层保护的法律法规研究

主要采用从属性标准，如多伊普勒在《德国劳动法》中提出应基于从属性理论形成对弱势劳动者的倾斜保护；英美法系国家主要采用控制标准，如菲利普李维研究。 4、研究方法本文将通过以下几种研究方法论证劳动者分层保护的意义：一是比较研究方法。通过查阅劳动者分层保护的相关文献资料和译着，了解国内外研究方向及动态 ...

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人力资源管理与劳动法律规制的冲突与调和

具有更为重大和更为激烈的影响。” 劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，即劳动者在劳动过程中与用人单位发生的关系。而对于劳资关系，相关法律没有规定，最终落脚点是国家是否应当为企业保留必要的空间。我们对《劳动合同法》简单分析就不难发现，其中的一些规定使人力资源管理的空间受到了相当程度的压缩,使 ...

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透过对金融危机的回应看经济法学

作出了较多的回应。不过，这就与部门法学者群比较中得出的结论相左，为何产生这样的矛盾，也将在后面作出分析。四、从学科概貌看经济法学对金融危机的回应当前金融》2009年第3期。王全兴，何平，谢天长：《国际金融危机冲击下我国劳动法的选择》，载《中国劳动》2009年第5期。 [24]李友根：《制度创新与 ...

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论新刑法规定的单位犯罪（上）

单位犯罪的复杂性，新刑法规定的单位犯罪的具体范围到底多大，仍有很多争议。比较一致的看法是，单位犯罪的类型主要是危害公共秩序罪、破坏社会主义市场经济秩序罪、妨害规定，只是在1994年7月5日通过并自1995年1月1日生效的《劳动法》中才有类似规定。该法第96条规定：用人单位有下列行为之一的，由公安机关 ...

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法律父爱主义与侵权法之失

私法领域过度扩张法律父爱主义。作为分配正义载体的工伤保险制度从传统民法中分离出去，成为现代劳动法的重要组成部分即很好地说明了这一点。四、父爱主义还是私法年版。 [53][日]青木昌彦：《比较制度分析》，周黎安译，上海远东出版社2001年版，第86页。 [54][美]理查德A.波斯纳：《法理学问题》 ...

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男女退休不同龄制度的宪法学思考

并没有负有一样的劳动义务。换句话说，女性基于性别差异，负担的劳动义务低于男性。《劳动法》和《妇女权益保护法》都规定了很多对女性开展劳动保护的强制性规定。如不得在则不存在一个权利本体，只有在与其他权利相结合，并在两个以上个案的比较中才发生平等问题，因此比例原则对平等权的适用，必须以具体的某种权利相结合 ...

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男女退休不同龄制度的宪法学思考

并没有负有一样的劳动义务。换句话说，女性基于性别差异，负担的劳动义务低于男性。《劳动法》和《妇女权益保护法》都规定了很多对女性开展劳动保护的强制性规定。如不得在则不存在一个权利本体，只有在与其他权利相结合，并在两个以上个案的比较中才发生平等问题，因此比例原则对平等权的适用，必须以具体的某种权利相结合 ...

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男女退休不同龄制度的宪法学思考

并没有负有一样的劳动义务。换句话说，女性基于性别差异，负担的劳动义务低于男性。《劳动法》和《妇女权益保护法》都规定了很多对女性开展劳动保护的强制性规定。如不得在则不存在一个权利本体，只有在与其他权利相结合，并在两个以上个案的比较中才发生平等问题，因此比例原则对平等权的适用，必须以具体的某种权利相结合 ...

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劳动合同若干法律问题研究

各国对劳动合同的法律属性有不同的定位，本文划分了三种主要的类型，并重点分析了我国劳动合同的性质，指出劳动合同应独立于民事合同，应扩大劳动合同的适用德劳动合同法――劳资协定法之比较”，《中德劳动与社会保障法：比较法文集》，第82页，中信出版社，2003年10月。[5]黄越钦：《劳动法新论》，第82页， ...

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外国法证明问题研究

的适用；或者，德国法院的管辖权系依据一外国法规范而确定的。此外，在劳动法领域，亦可因外国法而上诉至联邦法院。[xxxvii]（二）瑞士由于外国法的证明客观情况，考虑当事人的公正期望，通过对各种有关的联系因素和相关的具体利益的分析比较来确定所应适用的法律，减少先入为主的立法选择，宁可背叛陈旧的规则，也 ...

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