》第33条第3款、第34条。二、工伤致残的赔偿标准：(一)一级至四级工伤伤残待遇：1、标准：（1）支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级 伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资:2、要求：劳动合同 ...
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八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。获得该项费用的 其直系亲属则只可能享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇，而不能获得一次性工亡补助金。二、人身损害赔偿标准残疾赔偿金计算方法是，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可 ...
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《工伤保险条例》的规定，仲裁委最终裁决机械厂按照九级工伤赔偿标准给予王某一次性赔偿。 仲裁庭合议时，就如何适用法律出现如下不同两种意见。 意见一：机械厂未 单位，王某受伤系非法用工伤亡，国务院授权劳动保障部制定了《非法用工伤亡一次性赔偿办法》，故本案应当适用此办法裁决。 意见二：机械厂未参加年检导致被 ...
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六级 每月伤残津贴 46个月 用人单位 七至十级 一次性伤残补助金 七级 本人工资 13个月 基金 八级 本人工资 11个月 基金 九级 本人工资 9个月 基金 十级 本人工资 7个月 基金 一次性工伤医疗补助金 七级 统筹地区上年度职工月平均工资 12个月 用人单位 合同期满终止或职工本人提出 ...
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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《 ）七级至十级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残 ...
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试行办法》及国务院新公布的《工伤保险条例》对伤残补助费均规定为：职工因伤致残，应按伤残等级一次性发给伤残补助金，伤残补助金的标准按伤残职工的工资计算，其中 十周岁以上的按十年计算；七十周岁以上的按五年计算。生活补助费的赔偿标准，一般根据伤残等级按照受害人所在地市（县）统计部门公布的上年度平均生活费进行 ...
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劳动关系后，无论是否发生后续医疗费，以及发生后续医疗费的数额多少，工伤保险基金都是基于同一标准向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金。工伤职工的后续医疗费毕竟是因工伤而 直接向法院提起侵权诉讼，要求用人单位予以赔偿。另外，《职业病防治法》第五十九条也有相同的规定，工伤职工在工伤待遇不足时，也可向单位或直接 ...
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是由工伤事故导致的，因而应该给予一定程度的赔偿，其中包括一次性工伤医疗补助金。 《工伤保险条例》第三十七条规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动 月，八级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。 领取一次性工伤医疗 ...
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社[2005]83号）就有明确的赔偿标准，见诉讼请求赔偿清单。墙煌公司出事前没有为徐兵购买工伤保险，终止劳动关系进行一次性赔偿的协议只能与该公司签。 提出赔偿要求。 劳动部在《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第九十八条中规定： 适用法律、法规、规章及其他规范性文件遵循下列原则：（１ ...
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工作性质来看，它不是具体的行政行为。因此，伤残等级鉴定工作是根据国家评残标准进行的，劳动鉴定委员会是当地政府协调劳动、卫生和工会等部门相互配合、支持这项事业 条，但现行的《河北工伤保险实施办法》删除了这一项，以及还有可以作为参照使用的2004年1月1日颁布的《非法用工单位人员一次性赔偿办法》，还是按《 ...
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