体制不断完善，全社会法治观念明显增强。同时，必须清醒看到，同党和国家事业发展要求相比，同人民群众期待相比，同推进国家治理体系和治理能力现代化目标 法治专门队伍建设。加快建立符合职业特点的法治工作人员管理制度，完善职业保障体系，建立法官、检察官、人民警察专业职务序列及工资制度。建立法官、检察官逐级遴选 ...
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事项。重点推进财政预算、公共资源配置、重大建设项目批准和实施、社会公益事业建设等领域的政府信息公开。 涉及公民、法人或其他组织权利和义务的规范性 法治专门队伍建设。加快建立符合职业特点的法治工作人员管理制度，完善职业保障体系，建立法官、检察官、人民警察专业职务序列及工资制度。 建立法官、检察官逐级遴选 ...
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工作任务造成他人损害后果承担的赔偿责任属于替代责任，凡是用人单位工作人员在工作过程中造成他人损害的，用人单位就要对其侵权行为造成的后果承担赔偿责任。雇主对 是谁，是否国家应该承担这种替代责任。从现实发生的性骚扰案件看，在机关、事业单位中发生的性骚扰数量远大于企业中的性骚扰。某妇女心理咨询服务中心一段 ...
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即《行政诉讼法》第2条规定的公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。二是 干部论坛》2004年。根据现代汉语词典的解释，体制是国家机关、企业、事业单位等的组织制度。《现代汉语词典》(2002年增补本》，商务印书馆，第1241页。 ...
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纪律处分是社会组织实施的处分；第二，实施的对象不同，行政处分的对象是国家机关中的工作人员，纪律处分的对象是社会组织的成员；第三，依据不同，行政处分的依据是 弱越弱的现象。其次，引入劳动仲裁时效中止、中断和最长时效制度。再次，实行用人单位负担劳动者有能力举证的证据外的举证责任。由于劳动争议仲裁机构本身其 ...
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纪律处分是社会组织实施的处分；第二，实施的对象不同，行政处分的对象是国家机关中的工作人员，纪律处分的对象是社会组织的成员；第三，依据不同，行政处分的依据是 弱越弱的现象。其次，引入劳动仲裁时效中止、中断和最长时效制度。再次，实行用人单位负担劳动者有能力举证的证据外的举证责任。由于劳动争议仲裁机构本身其 ...
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按照罪刑法定的原则处罚工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位人员这种特殊身份的主体, 而无法追究无特殊身份主体之刑事责任的两难情况的 其他严重后果的行为。(3) 犯罪主体不同。玩忽职守罪的主体是特殊主体,即国家机关工作人员; 大型群众性活动安全事故罪的主体则是一般主体, 即年满十六周岁、具有 ...
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劳动关系的农民工，适用本规定。 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的农民工，依照本规定执行。 用人单位和与之建立劳动关系的其他劳动者，参照本 监察条例》第三十条规定予以处罚。 第二十三条 行政机关及其工作人员违反本规定，在农民工工资支付保障工作中有下列情形之一的，由其上级行政机关或者监察 ...
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事业单位、社会团体和与其建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。争议较大的是事业单位的人员是否纳入到劳动合同法的适用范围。3.经济补偿金之争：《草案》规定，终止劳动合同需给予经济补偿。在终止合同时，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满一年的按一 ...
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关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。 为了避免引起争议，有关规定没有明确列出适用或不适用最低工资保障制度的劳动者具体范围。 、条件下的津贴不属于最低工作项目。另外，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等也不能计算在最低工资内。 最低工资制度作为维持劳动力再生产的保障 ...
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