产业化转化平台密切相关的问题。构建知识产权产业化转化平台和交易平台，需要从制度、政策、资金、人力资源等多方面加以完善。 【关键词】企业；知识产权产业化 项，专利产品 160 余项，项目已对接洽谈 60项；部分项目已签订转让合同或达成协议[8]。 无疑，我国目前在知识产权交易平台建设方面的经验值得总结。 ...
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建立劳动关系、签订劳动合同，依法承担用人单位责任。意见稿明确了劳务派遣行政许可的监管职责和管辖分工。意见稿规定，国务院人力资源社会保障行政部门负责对 的材料进行了细化，包括：劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程，验资报告或者财务审计报告、经营场所使用证明、办公设施 ...
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亚婷 一、前言 薪酬管理是公司员工最为关注、敏感的人力资源管理活动，它对充分调动员工的积极性起着关键的作用，合理的薪酬管理就可以起到吸引、 法规实施,员工一旦离职或合同终至,和企业发生争议,申请劳动仲裁,主张加班费,带薪休假工资,各中津贴等,不仅影响企业的声誉,还涉及人力财力,对公司的发展不利.2、 ...
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建立劳动关系、签订劳动合同，依法承担用人单位责任。意见稿明确了劳务派遣行政许可的监管职责和管辖分工。意见稿规定，国务院人力资源社会保障行政部门负责对 的材料进行了细化，包括：劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程，验资报告或者财务审计报告、经营场所使用证明、办公设施 ...
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问题和实现包容式增长作为首要任务。既要满足企业优化配置人力资源的迫切需要，构建更为科学合理的劳动保障政策和社会管理体系，又要表达政府部门对广大劳务派遣工 。 3、依法签订合同，明确法律关系 各级政府要在完善劳动立法和行政管理的基础上，加强劳动执法检查和工会法律监督活动。劳务派遣公司和用人单位构成了共同 ...
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政府的经济法措施还可以压制替代品的使用和提供产品和 服务所需的基础设施(注：提供基础设施的典型例子是为航空企业的利益而提供补贴建 设机场。)。因此，产业集团 使资源转移到效率 较高的部门。但是收入转移的过程却会导致资源浪费的，因为各利益集团要投入巨大的 人力物力去争取收入转移。如果各利益集团等量地削减 ...
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的竞争日趋激烈。（2）在经济资源的投入中，高智能人力资源和高新技术资源投入相对增加，一般技术资源投入相对减少；无形资产投入相对增加，有形资产投入相对 超越了市场份额本身，中国高速成长的科技公司已经对美国公司的全球市场形成威胁，它们开始用知识产权这个武器来遏制中国企业的进取之势。[11]案件几经迂回， ...
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西部开发和中西部发展，要遵循市场经济法则，使东部公司、企业、人才有钱可赚，有利可图，并把资金、技术、管理经验、市场渠道带给西部。你赚钱，我发展这句话 和文化，人才是关键。鉴于西部高质量的人力资源匿乏，要依法健全西部人力资源的配置与更新机制。中央和地方都要放宽人才流动的户口迁移政策，便于人才向西部流动。 ...
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增长。[8]该规范性文件首次将企业是否涨工资列为企业每年的劳动保障证年检和社保缴费基数申报稽核的重要内容，并授权市、区县人力资源和社会保障行政部门依法对企业 。故此，市民法只想见到的是这样单个的劳动者而绝不是通过法律纽带联结起来的劳动者们相互间签订的劳动合同，根本不把企业的劳动者总体看作是一个完整的 ...
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在个人产权得不到社会法权体系认可和保护的情况下，个人完全可以凭借其事实上的控制权关闭有效利用其人力资源的通道；尽管公有制企业也尝试以一种国家租金作为 效率，所以就经营性国家所有制财产来说，改革的方向是将其中的绝大多数通过国有企业的市场化改革转化成公司法人的所有权，国家的所有权转化为股权，不能再对有关 ...
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