也警示目前国内类似企业在开发市场所需技术、产品的同时应当具有知识产权意识和商业秘密权利意识，防止悲剧的发生。 二、商业秘密的界定 由于公司A没有及时将所涉 法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产 ...
//www.110.com/ziliao/article-522647.html -了解详情
警示目前国内类似企业在开发市场所需技术、产品的同时应当具有“知识产权意识”和“商业秘密权利意识”，防止“悲剧”的发生。 二、商业秘密的界定 由于公司A没有及时将所 、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业 ...
//www.110.com/ziliao/article-522613.html -了解详情
制度并严格执行；提供良好的售后服务，妥善处理客户提出的投诉和建议。4、公司企业公章无使用审批制度，有其事分公司、办事处公章使用混乱。分公司、办事处的公章是 ，符合公司规定的支付加班费。8、员工严重违反规章制度，用人单位解除劳动关系。被解除劳动关系的员工不服，与用人单位产生诉讼。及时处理，保存证据。9、 ...
//www.110.com/ziliao/article-519623.html -了解详情
劳动合同法明确无效合同处理规则 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有约束力。但是处理无效劳动合同，要区分劳动合同全部无效和部分无效。在合同部分无效 应按照劳动法的有关规定承担赔偿责任。 2.对劳动合同全部无效的处理 对于全部无效的劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间提供劳动力的，用人单位应当支付相应的 ...
//www.110.com/ziliao/article-509837.html -了解详情
条；调解仲裁法第二条) 第三条 社会保险争议的范围 劳动者以用人单位没有为其缴纳基本医疗、工伤、失业和生育保险而遭受损失为由，要求用人单位直接支付基本医疗、工伤、 ，与新的用人单位建立了用工关系的，可按劳动关系处理，但原用人单位已为其缴纳基本生活费或社会保险费的，企业停薪留职人员、内退人员请求新的用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-498816.html -了解详情
社会保险费，个人依法享受社会保险，有权监督单位为其缴纳情况。因此，缴纳社会保险费是法律强制用人单位和劳动者共同承担的法定责任，劳动关系的双方无权以合意的方式 】法院认为，朱某系国有企业内退人员，其在内退期间与投资公司建立劳动关系，投资公司也应当为朱某缴纳工伤保险费。投资公司没有为朱某缴纳工伤保险费导致 ...
//www.110.com/ziliao/article-496367.html -了解详情
关系，也有可能是事实劳动关系。双重劳动关系分为被动型劳动关系和主动型劳动关系，被动型劳动关系是停薪留职人员、内退人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员与 一程序吞并另一程序，或者是在处理顺序上存在一定的先后关系，《劳动争议调解仲裁法》没有明确规定。另外，根据人民法院管辖第一审民事案件的有关规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-490794.html -了解详情
关系，也有可能是事实劳动关系。双重劳动关系分为被动型劳动关系和主动型劳动关系，被动型劳动关系是停薪留职人员、内退人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员与 一程序吞并另一程序，或者是在处理顺序上存在一定的先后关系，《劳动争议调解仲裁法》没有明确规定。另外，根据人民法院管辖第一审民事案件的有关规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-355299.html -了解详情
约的，应当支付经济补偿金。（详见拙作《固定期限劳动合同到期后，企业的续订通知义务》） 用人单位没有履行续约通知义务 是 用人单位以维持或提高 补偿金何时向劳动者支付 在办理工作交接时支付 关于工作交接的内容双方有约定。 多重劳动关系认定 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及 ...
//www.110.com/ziliao/article-351238.html -了解详情
《工会法》对于工会会员的资格只是笼统地规定“劳动者有权依法参加和组织工会”，而没有对劳动者进行分类，也没有将高级管理人员排除在“劳动者”之外。实践中， 进行协商确定实行不定时工作制的管理人员的范围。 2、中观层次：集体劳动关系的适用 企业高级管理人员作为雇主的代表是劳动者的相对方，在世界各国的劳动法中 ...
//www.110.com/ziliao/article-335042.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务