分配。此外,按照国务院《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》和《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》的 .北京:法律出版社,2003.p453. [38] 与此类似,民法上也承认未来债权让与协议的效力。 [39] 王利明教授主持起草的《中国民法典草案建议稿》第三 ...
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、合伙企业运转困难无法继续经营处于自动歇业状态六个月以上的;3、合伙企业因归并、兼并而被依法注销的;4、合伙企业被依法撤销的。因此,合伙企业的解散 真实意思表示来看,可以分为任意性解散、终止条件和强制性解散、终止条件二种。合伙人协议约定或协商同意解散、终止合伙企业的,为任意性解散、终止条件;合伙企业的 ...
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会引致理论和实践的谬误。从国家制定实施产业政策、就经济发展和经济活动与企业达成协议,(注:如新加坡政府与两家电信公司新电信和星和公司达成协议,给予 个人不动产所有权;从总体上看,就是商品关系的发展不断冲击国家或宗法土地所有制,土地兼并及农民失去土地造成社会动荡,再由新的政权来恢复国有制或宗法制下的农民 ...
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改造、企业股份合作制度、改造、企业分立、企业债权转股权、国有小型企业出售、企业兼并等情况。《规定》中确定了企业改制后债务承担的一般原则:一是尊重当事人 规定。如:某集团公司工作人员在执行职务时将他人致伤,经双方协商不能达成协议,因此,受害人起诉该集团公司。同时,某集团公司经当地政府部门批准,将一占其总 ...
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劳动争议,纠纷不停。 随着经济体制机制地不断变革,很多企业重组、破产、兼并,面临巨大考验,为了生存,为了降低企业成本,采取了裁员、变相减工资、减福利等措施 员工签订合同,有些还拖延签订时间,甚至有些根本就没有书面协议而只是口头答应。在具体实施过程中,有些企业不按合同规定为劳动者购买五险一金,剥夺员工应 ...
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或者企业整体股份制改造时,新股东否认债务并在出资协议里擅自处置债务。2、企业在进行兼并重组时,设立无债企业,只接收财产、不承担债务,只调整资产结构、 优惠政策。国务院关于破产财产优先安置职工的政策只是针对试点城市而言,但许多非试点城市的企业在破产时也强行适用这一政策。2、债转股的政策出台后,出现了许多 ...
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员工保密协议 甲方(企业): 乙方(员工): 身份证号码: 鉴于甲乙双方已签署了劳动合同,乙方已获得或将获得甲方支付的相应劳动报酬,甲乙双方经 的规划信息。 9、甲方尚未披露的经营战略、经营方针、经营规划、投资计划、收购兼并计划、经营项目、经营决策。 10、甲方的人事变动信息,人事档案,工资性、劳务性 ...
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中没有制约对方的关键条款造成技术成果不能实现的风险等等。3、企业投资与并购法律风险并购是兼并与收购的总称。从法律风险的角度看,收购方投入的人力、物力 ,企业不遵守法律的行为都有可能给企业带来法律纠纷甚至赔偿责任。比如:聘用了与原用人单位签订有商业秘密保护协议或者同业限制协议并在有效期内的员工,将会导致 ...
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,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后,可以 不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,如企业迁移、被兼并、企业资产转移等,并且排除“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营 ...
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为上市公司的并购。综观我国现今该种类并购中主要有三种并购模式:(1)通过协议认购国有股、法人股的直接控股模式,如著名的北旅事件;(2)协议认购上市 作用。目前我国对外资并购的行为规制的法律主要散见于外商投资法、公司法、证券法、企业兼并法中,所涉及的法律法规数量无比庞大,但专门规定却不多。这些法律法规 ...
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