小型企业的集体合同。如果按照集体合同对员工的约束力来划分，还有部分员工集体合同和全体员工集体合同（在国外企业中有这样的情况）。在国外还有按照行业工会的所 集体合同就是工资协议。在我国也承认单项集体合同是集体合同的形式之一。 劳动和社会保障部2004年公布施行的新的《集体合同规定》第三条规定：本规定所称 ...
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企业内部设立二级部门，作为专职法律事务处理机构。 适于员工数量在 100 ～ 1,000 人之间的建筑企业。 多数企业的日常法律事务工作都可处理，比如合同审核、 来得到解决，这对双方当事人、对社会各方面都有利无弊，然而这一切都有赖于法律顾问发挥其独特的作用来得以实现。 此外，施工企业还可以单方面采取 ...
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由企业管理，其工资、福利、社会保险费等由企业提供给派遣机构，再由派遣机构支付给员工，并为员工办理社会保险登记和缴费等项事务的一种用工形式。劳务派遣 无论是派遣单位还是用工单位都不单独具备雇用的特点，同时鉴于连带责任是一种加重责任，虽然此种责任的承担方式对债权人有利，但对债务人而言却无疑是一种加重负担； ...
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不断的反省与审视，越来越认为必须采用无过失责任来加强对非机动车驾驶人及行人的保护，社会舆论呼声日益增长，2004年5月1日施行的《道路交通安全法》就确立了机动车与 为与事故中对方车辆司机负同等责任，此时，该司机仍应当认定为工伤。 2、在这一案例中，该司机等三名企业员工均不同程度的受伤，其中坐在副驾位子 ...
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促进就业、提高居民生活水平的形象, 改善了企业的外部经营环境。 众多民间社会责任机构和媒体的强力监督确保了企业承诺的社会责任行动能够落到实处, 尤其是认真落实 提出的衡量企业责任标准中也涵盖了工作场所健康与安全、人才管理、劳工权益和薪酬, 以及外界承包作业的施工环境等。CBSD编制的范例也强调了企业对 ...
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利益的内涵理清与公司利益与公司财产的区分,公司的社会责任以及公司内部机制与外部机制的保护方案研究入手,期冀对公司利益的保护略尽微力。 关键词：公司利益; 社会广泛采纳以来，消费者权益保护、员工福利、绿色环保等理念开始逐步丰富发展起来。也许有观点认为让企业承担更多的社会责任会损害公司的利益，不利于公司的 ...
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的预防等措施，有利于保护员工、学生等合法权益，有助于预防性骚扰的发生，实现对性骚扰的社会多层次综合治理。 虽然机关、企业、学校等单位有预防义务，但不 二者之间存在显著区别。 用人单位对员工实施性骚扰承担的责任应当是过错责任，用人单位只有在对性骚扰存在过错的情形下，才承担责任。在我国，性骚扰主要由行为人 ...
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就要求企业在管理上做好规划，并且在和员工的沟通上要做好足够的工作。比如在人力资源管理方面要进行全面的调整和规划，合同细节要进行完善和补充，以避免 一方面让企业也更加清楚法律的严肃性，构建非常良好的双方关系，企业和劳动者之前的关系得到了保护和明确，企业之间也会对这种应尽的社会责任进行履行，有助于缓解社会 ...
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就要求企业在管理上做好规划，并且在和员工的沟通上要做好足够的工作。比如在人力资源管理方面要进行全面的调整和规划，合同细节要进行完善和补充，以避免 一方面让企业也更加清楚法律的严肃性，构建非常良好的双方关系，企业和劳动者之前的关系得到了保护和明确，企业之间也会对这种应尽的社会责任进行履行，有助于缓解社会 ...
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就要求企业在管理上做好规划，并且在和员工的沟通上要做好足够的工作。比如在人力资源管理方面要进行全面的调整和规划，合同细节要进行完善和补充，以避免 一方面让企业也更加清楚法律的严肃性，构建非常良好的双方关系，企业和劳动者之前的关系得到了保护和明确，企业之间也会对这种应尽的社会责任进行履行，有助于缓解社会 ...
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