《劳动法》顺应了当时计划经济向市场经济转轨时期劳动用工制度改革的需要,为全面施行劳动合同制度提供了法律依据,也起到了积极的推动作用。我国劳动关系的调整模式也 。另外,还可以大力发展劳动中介机构、咨询机构,让专业人员代替企业处理劳动管理事务,或代理劳动者依法维权、与企业谈判,化解矛盾。 (2)仲裁、法院 ...
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,特许人享有该文件资料的其他著作权;但后一种情况下,如果特许人与专业咨询公司未对编写文件的著作权进行约定,则按照《著作权法》规定,委托创作的作品, 施行的《商业特许经营管理办法》(以下简称《办法》),特许经营是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业(以下称特许人),以合同形式将其拥有 ...
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公司上市融资 四、企业内部管理与培训类 20、结合最新法律规定,建立或协助建立健全制度与流程,防范化解企业制度与操作法律风险 21、保管合同、协议等 诉讼、版权诉讼; 43、根据客户的需要,列席重大会议与谈判,现场提供法律咨询 44、设置信用账户 45、协调公司与政府相关部门关系 七、专项类 46、 ...
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工作已经明显落后。 二是我国尚未建立对外投资保险法律制度。1985年国务院《保险企业管理暂行规定》、中国人民保险公司《外国投资保险(政治风险)条例》以及 可以采取多种形式,如股权投资、贷款、建筑、服务、产品分享、租赁等合同安排。[27]依照法律,OPIC有义务对有利于东道国发展与环保的项目、以及有利于 ...
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,路局提出了积极培育市场主体;全面提高核心竞争力;深化三项制度改革;推进企业管理法制化的任务。刚刚结束的十六届三中全会做出了《关于完善社会主义市场经济体制若干 ,要严格控制投资,真实掌握对方资质、依法签订合约、监督履行合同,违约追究等关键环节,控制企业经营风险。三是建立强有力的监督制约机制。要制定一套 ...
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总额的比例关系作出了明确规定。 [10]1980年国家工商行政管理局发布《中外合资经营企业登记管理办法》, [11]相应地规定了注册资本的登记及其变更登记的程序。 中外 (三)以商业零售为主的公司人民币三十万元;(四)科技开发、咨询、服务性公司人民币十万元(第23 条)。股份有限公司的注册资本为在公司 ...
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业绩的关联性,人文政治因素强烈影响激励机制。随着市场经济体制的建立与完善,现代企业管理体制意识渐入人心,人们充分意识到经理层在上市公司治理结构中所发挥 作用下,上市公司信息披露透明度有了很大的提高。根据中国证监会、上市公司咨询网等网站上公布的数据,2000年证监会、上交所、深交所对上市公司信息披露违规 ...
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、流动性风险、操作风险、法律及其它一些风险;五是会计准则;六是基本的企业管理原则。坚持准确、全面、及时披露信息,银行的监管工作就要好做的多, 银行或其它金融机构缴存的保险费,建立存款保险基金,一旦投保人遭受风险事故,依保险合同,由保险机构向投保人提供财务救援或直接向存款人支付部分或全部存款从而最大限度 ...
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堪称总承包。2.5因此,工程总承包的概念宜界定为:承包方受业主委托,按合同约定对项目的诸阶段-计划、设计、施工、运转-之全过程或至少包括施工的若干阶段 项目管理上必然缺乏核心竞争能力。4.5因此,培育发展工程项目管理企业,宜通过建筑业中的中介机构,比如咨询公司、监理公司等,经整合而完成。但值得强调的是 ...
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有了根本性变化。原先的商业银行,是作为独立的法律实体,与基金或基金管理公司签订合同,进行业务合作,其本质是一种委托契约安排。随着商业银行跨营基金 业良好的发展前景迫切需要废除或修订《商业银行法》中银行不得投资非银行金融机构和企业的绝对性规定,以试点的方式允许满足资本充足性和稳健经营要求的银行设立或参股 ...
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