25名聘用制书记员。 （四）是对书记员单独序列分类的管理难。法院书记员的来源和性质不尽相同，有的是通过公务员考试录用的、有的是部队转业安置的、有的是从其他 的、事业编制的。由于上述书记员构成的复杂性，要对他们全部统一实行单独序列管理目前还存在相当大的困难。 （五）书记员招录方面，法院已经意识到聘任制所 ...
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是各级司法机关的党组织受同级地方党委领导，司法官员归同级党委及其组织部门挑选和管理、由同级人大及其常委会选举和任免，司法赖以运转的资源也由同级人民政府及其财政部门 上，更造就了司法机关内部的机构雍肿，效率低下，甚至司法官员的管理也被过份公务员化。虽然从1999年开始，全国各地不恰当地机关都开展了法官和 ...
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，一般来说，具有法律专业大专学历的人员就足以胜任工作。但是，根据旧的管理体制和“书记员──助理审判员──审判员”的发展模式，人民法院在新录用书记员时不得不提高学历标准 的关系。例如，日本将法院的书记官等法官以外的法院其他职员作为国家公务员法上的特别职员。作为单独职务序列的书记官分为首席书记官、次席书记 ...
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， 一是整个管理体制上的官僚化。14 前一方面，我们可以举出在相对 长的时期里法官选任根本不存在教育背景上的要求、法官待遇上的完 全公务员化、法官 之相适应，低位阶法官对于其“上司” 法官的依赖和顺从也是顺理成章的。这样的管理模式势必加大司法判 决的不确定性，并且为不正当权力干预司法活动提供便利。 与 ...
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，一是整个管理体制上的官僚化〔13〕。前一方面，我们可以举出在相对长的时期里法官选任根本不存在教育背景上的要求，法官待遇上的完全公务员化，法官 之相适应，低位阶法官对于其“上司”法官的依赖和顺从也是顺理成章的。这样的管理模式势必加大司法判决的不确定性，并且为不正当权力干预司法活动提供便利。 与法官之间 ...
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效率，降低行政成本，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制”，十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》 解决财政危机为主要目的的“财政驱动型”；有的主要目的是为解决政务官对公务员失去控制的管理危机；有的则以解决公众对政府和官僚不信任，谋求重塑政府合法 ...
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发展改革委员会同建设部组织审核后报国务院审批。拟建城市必须重视和改进规划的编制和管理工作。要建立科学民主的决策机制，按照实事求是、量力而行的原则，提高规划编制水平， 须达到总投资的40％以上。对社会保障资金有较大缺口、欠发教师及公务员工资、政府投资项目在建规模过大，与其筹资能力明显不适应的城市，其城轨 ...
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利益和公众利益,引起网站、用户和公众的不满,社会各方强烈呼吁加强和规范微博管理,保障互联网健康发展。北京市出台这一规定，无疑正是对公众这一呼吁的直接回应 公选变成了实质的提拔。这些公选出来的校领导，也顺理成章变成了有级别、纳入公务员管理的体制内官员。 学者们之所以为公开选拔叫好，是对教育去行政化抱有很 ...
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优先适用劳动合同的约定，但当事人均同意适用董事会决议的除外。 第八条 高级管理人员与用人单位发生加班工资争议，用人单位虽未办理不定时工作制审批手续，但 指经过机构编制部门批准使用事业编制、进行了事业法人登记的单位，不包括参照公务员管理的事业单位；工作人员是指事业单位实行聘用制的、且属于机构编制部门核定 ...
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优先适用劳动合同的约定，但当事人均同意适用董事会决议的除外。 第八条 高级管理人员与用人单位发生加班工资争议，用人单位虽未办理不定时工作制审批手续，但 指经过机构编制部门批准使用事业编制、进行了事业法人登记的单位，不包括参照公务员管理的事业单位；工作人员是指事业单位实行聘用制的、且属于机构编制部门核定 ...
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