其构成要件类同于委托关系。对无名合同的法律调整，应当运用总则的规定，并可以参照与其相类似合同的法律规定。其具有如下特点：1、物业管理合同受相关 公司没有履行合同约定或法律规定的安保义务，就构成违约，应当承担责任。 对于物业公司是否存在违反安保义务的违约行为由谁来举证证实，律师认为根据此类案件的特殊性， ...
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合同争议的解决方式； 19.3.9合同各方的违约责任； 19.3.10合同变更和解除的条件； 19.3.11转让和受让双方认为必要的其他条款。 19.4转让 ，由该股东与其他相关股东签署； 32.4 对于需要限制管理层股东变化的公司，律师可以提出管理权与股权挂钩的建议，当管理层成员退出时，对其股权做退 ...
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条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。可以看出这是约定一方行使解除权的情形。那么当事人是否可以约定双方都具有解除权的情形呢？我想合同也可以 ？ 迟延履行和其他违约行为也不一定是单向的，我们举一个例子就可以充分的证明这一点。假如某公司因误解签订了一份自己根本不可能生产出来的产品销售合同，结果 ...
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的请求，法庭可以判令解散有限责任公司，如果公司不能符合公司章程或经营合同的要求在商业上运营，0该条规定肯定了法院根据经营合同判断公司是否符合要求经营 》第一百八十一条第二项规定：股东会或者股东大会决议解散，也就是说股东可以协议解除公司，所以公司的独立法律人格并不是绝对的，而要依附于股东的意志，公司从来 ...
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到当事人婚姻关系的存续。根据《民事诉讼法》第181条的规定，离婚案件中对解除婚姻关系的判决不允许当事人申请再审，此规定是为了防止婚姻关系长期处于不确定状态而 ，若公司已符合解散之实质要件，即便其他股东不同意解散公司，法院也可作出解散公司的判决。 三是通过资合因素是否可以解决人合上的矛盾？即看公司是否 ...
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公司追认而生效。[7]此时，法律对代表权的限制仅具有相对性，可依法定程序而解除。 应指出的是，由于法律具有公开宣示的作用，因而法律对代表权的限制也就 笔者认为，法、英等国这种规定值得我国借鉴。 此外，公司可以决定是否对董事的无权代表行为予以追认。如果公司对该行为予以追认，那么，董事的无权代表行为即成为 ...
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是否重合进行认定，还应当结合实际经营内容、服务对象或者产品受众、对应市场等方面是否重合进行综合判断。劳动者提供证据证明自营或者新入职单位与原用人单位的实际 劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 基本案情：王山于2018年7月2日进入万得信息技术股份有限公司（以下简称万得公司）工作，双方签订了期限 ...
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后如何维权 根据《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的，例如上班期间一直在 任务不按时完成的; 3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，例如把公司的资料泄露给其他人的; 4.因本法第二十六条第一款第一项的规定的情形 ...
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就只请了你几年，并不是终身的！合同到期，公司和你都可以自行决定是否续约。 如果双方都愿意续约，就可以签订新的合同来续约，继续双方的劳动关系。 ，公司就解除了你的劳动合同，在劳动合同法里称之为劳动合同解除。所以，合同到期不续约和辞退是完全两码事！前者是正常履行合同，后者是强行结束合同履行。 说白了，合同 ...
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后如何维权 根据《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的，例如上班期间一直在 任务不按时完成的; 3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，例如把公司的资料泄露给其他人的; 4.因本法第二十六条第一款第一项的规定的情形 ...
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