保险的义务，才能防范未参保所带来的损失。 2.关于工伤保险问题 （1）《工伤保险条例》对工伤保险待遇规定的较明确了，但因有些规定在 办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社会保险争议纠纷,人民法院应依法受理。为此，用人单位对哪些 ...
//www.110.com/ziliao/article-268166.html -了解详情
把握，导致当事人讼累，上访不断。笔者就所学的浅薄理论和细微的实践经验，对工伤与雇佣损害赔偿问题作一浅论。 一、 劳动契约与雇佣契约之比较 工伤与 是自然人，也可以是企业，也可以个体经济组织。但最高人民法院〈关于适用《中华人民共和国民事诉讼》若干问题的意见〉第45条规定，仅为自然人、个体工商户和合伙组织 ...
//www.110.com/ziliao/article-237182.html -了解详情
错误。劳动部办公厅于1994年11月19日下发的劳办发（1994）370号文件（关于职工被处理后原单位能否再行处理的复函）规定：劳动争议仲裁委员会立案受理因企业 起诉，将导 致原裁决生效，显失公平。 八、如何区别工伤赔偿和一般民事赔偿的问题 由于工伤赔偿纠纷的处理程序、处理原则和适用法律上有诸多不同之 ...
//www.110.com/ziliao/article-237128.html -了解详情
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一项规定：依法应当参加工伤统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害、 从事雇佣活动过程中受伤可以就赔偿问题与雇主协商，或找他人或调解组织调解。双方如果协商调解不成，雇员可直接向人民法院提起诉讼。 工伤事故发生后，首先应当进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-212626.html -了解详情
部发【2003】19号）第一条）。 由于非法用工单位不具有用工主体资格，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一项的精神 独立承担工伤事故责任是应然的。综上，对于建筑等领域中存在的承包、转包用工工伤赔偿主体问题，用工单位具有法人资格的，其为当然的用工主体，发生工伤事故， ...
//www.110.com/ziliao/article-212165.html -了解详情
工伤的归责原则,均由过错原则改变为无过错责任原则,即用人单位的工伤赔偿责任,不以雇主有过错作为承担要件,雇主是否在伤害中有过错,都在所不问。 》第十四条中明确规定过劳死应当认定为工伤。参考文献:[1]黄晶.关于工伤认定标准的几个法律问题.辽宁科技大学学报,2009,(4):409-411.[2]梁三利 ...
//www.110.com/ziliao/article-200300.html -了解详情
工伤的归责原则,均由过错原则改变为无过错责任原则,即用人单位的工伤赔偿责任,不以雇主有过错作为承担要件,雇主是否在伤害中有过错,都在所不问。 》第十四条中明确规定过劳死应当认定为工伤。参考文献:[1]黄晶.关于工伤认定标准的几个法律问题.辽宁科技大学学报,2009,(4):409-411.[2]梁三利 ...
//www.110.com/ziliao/article-199881.html -了解详情
实现利益的平衡。 另一方面，职工在上下班途中发生机动车事故可以通过交通事故民事侵权损害赔偿的方式获得救济。根据我国当前的法律规定，职工上下班途中发生交通事故既可以 具体情况具体原因而定，而不能”一刀切”地都认定为工伤。 二、关于“过劳死”是否应当认定为工伤问题 “过劳死”是指现代社会由于工作压力过大， ...
//www.110.com/ziliao/article-188887.html -了解详情
把握，导致当事人讼累，上访不断。笔者就所学的浅薄理论和细微的实践经验，对工伤与雇佣损害赔偿问题作一浅论。 一、 劳动契约与雇佣契约之比较 工伤与 是自然人，也可以是企业，也可以个体经济组织。但最高人民法院〈关于适用《中华人民共和国民事诉讼》若干问题的意见〉第45条规定，仅为自然人、个体工商户和合伙组织 ...
//www.110.com/ziliao/article-183962.html -了解详情
赔偿受害人实际损失时是否可适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称解释）来主张损失差额赔偿，对此，用人单位与劳动者常发生争议， 》确认受害人的差额损失，本文所称社会保障是指工伤保险，又称职业伤害保险或工伤赔偿，即劳动者因工伤致残或死亡，造成暂行或永久丧失劳动能力时， ...
//www.110.com/ziliao/article-178216.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务